人力资源管理师的考试总算结束啦！上次考完全蒙圈，这一次明显底气足很多，过，应该没问题。

本来信心十足的想要通过这个学习提升一下自己的专业技能，但是当真学了以后才发现这是一个非常非常理论的一个课程，跟实际工作完全有点结合不起来。

所以参加课程学习时候就觉得有点浪费时间，备考时候更是痛苦万分。第一次考，也没经验，也不知道要刷题，主要那个辅导机构老师也说不用刷题，只要记住关键词，完全没问题。我以为我也是那个只要记住关键词就没问题的人，结果挂了一门理论，还好实操过了。

这两天拼老命的刷题，硬是背了很多内容，很幸运，今儿好多题就是题库里的，所以考完出来就有种水清清天蓝蓝的美好感，感觉这次过，没问题。

回到这个学习有没有问题，所有的学习肯定都是有用的，但是这个课程真的让我学的有点难受，比如他要你掌握定额劳动量，工资率，劳动供给量，基尼系数之类的，这些专业词真的太让人难受了，主要是没做过跟这个相关的事，做过的话，学起来就会舒服的多，同时也是一种专业能力的提升。但是对于我而言，没有做过这个，就完全是为了考试而学。就好比没做过领导，看领导力的书，只能说看过了，没法有顿悟，更不会有什么行动计划了。

一个好的学习项目就应该是你学了后，马上就在脑袋里构思一个未来行动计划，虽说不一定执行。

还是aactp这种行动学习的东西相对更适用实际工作。