对信息还是不敏感

其实从周一开始greta就说简历不太好，大部分都是功能测试，要的是性能测试，还是按照原来的继续推，结果一点反馈都没有，明显不合适，所以以后要对交付说的话要敏感，然后立马调整策略，找偏性能测试的人员，因为时间很有限，要珍惜时间。

当然，不光要对交付的信息敏感，好需要对甲方hr的信息敏感，她可能随便嘟嚷的一句话，可以省工作中的很多事，省了自己摸索的时间，这个时间可以集中来沟通最合适的人选。

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