近期，我如约来到一所私立学校参加面试了。原计划是如果薪资待遇是我现在的三倍以上，我就会选择辞去我现在的事业编。
中午一点二十分我就到达了学校，看着来的诸位应聘者好像数我年纪最大，我顿时有种说不出来的感觉。
觉得自己挺凄惨。
等待的过程中，我就想不面试了走了算了。原因是入校门开始我就发现这个学校存在管理上的漏洞。给人感觉很不好，虽然这所学校的教学成绩在我市真的是很不错的，但因为实在不知具体内部情况，光看宣传也容易被虚拟蒙蔽双眼。因为进入校园时间太短实在而难以更多判断。
漏洞一：未检查应聘人员证件
应聘人员不少，但工作安排仅用A4纸手写写了学科，到位的应聘者仅进行了签到，一名工作人员在阶梯教室里接待应聘者。从开始到结束没有人检查应聘者证件，也许是觉得在网上已经递交了证件的扫描件，但我认为这也是一种敷衍，不负责吧。
漏洞二：迎接应聘者的阶梯教室卫生差
阶梯教室明显残破，这也不重要，重要的是卫生不佳，黑板未擦，墙面脱落比较厉害，说明学校工勤总务应该不是很称职，阶梯教室物品摆放比较混乱，说明教室没有相应人员保管。虽然领导有解释，说今天特别忙，事特别多，新生入校要编班，组织各种事项，因此原本说是今天属于面试，校领导会参与，但因为各种原因，不得不只进行试讲。试讲入围后再通知面试及下一环节。
其实，我特别理解这样的无奈安排，毕竟很多决定需要领导去下，很多权威解释需要领导来做，中层的难处我也很理解。但我觉得面向社会招聘，可以说是挺重要的一项任务，如果说连这样的事情都可以临时更改还有什么不能即兴发挥呢？既然通知打电话来了，却不能面试还要分解动作，顿时觉得不被重视与尊重。
漏洞三：试讲无评委
其实，在这样情况下我本身就是想走的。但是教室里已经坐定了不少人，我还未怎的就离开不太合适，我就期盼能早点抽签讲完离开，幸运的是我抽到了1号，随即跟着工作人员来到准备室，准备室环境很好，窗明几净，但细节是准备的笔居然是工作人员自己的笔，学校并未准备笔，我小心翼翼的借了一支笔，在备课纸上备课，选的这节课也是老课，不用怎么备，重难点就在我脑子里。备课时间结束后，我来到二楼教室讲课。在场只有两位评委老师，根据我的观察应该还少一位，是啊，没有任何一个比赛或听评课活动让偶数老师当评委的，我发现这两位老师联系另一位评委时竟然联系不上，然后干脆那位就不来了。看来重点初中的老师也是一样——除了自己的学生自己的课其他都不管，而且似乎更任性些。
就这样，我开始了我的微型课。因为课熟，结束的也快。我就赶快回家了。
今天的经历是一种前所未有的全新感受，我也让自己学着体会，当我们这样的中层处理事情不细致，不注重细节就会让人觉得很被轻视，从而可能会失去很多真正优秀的人才。
当天晚上我就接到了对方的电话，希望第二天的某个时间来学校面谈一下，可我奇怪的是当天的那位校领导说会在三天内给答复，可没想过这么快就要去面谈，可我却因为某些原因去了外地，时间就要错过了。电话里的老师说她问一下领导，结果就没了下文。我就纳闷了坐到学校办公室的老师连最起码的做事有交代，有答复的规矩都不懂，我也是替这些管理者捏一把汗。
另外，据我所知，他们学校初三八月初就开始上课了，七月十几号上一届才考完，八月初就开始上课了，怪不得这的老师看起来都带着深深的职业倦怠感。就连女领导都看起来甚是疲惫且不修边幅，据我所知她们不该是没有钱打扮自己，应该是没有时间。
有人说，每个学校都存在这样那样的问题，你跳来跳去就会觉得还不胜从前。我很感激自己走了这一步，让我能看到不一样的“名校”。
虽说，此事不了了之，但我还是渴望知道薪资待遇，明日我会再次打电话咨询，若有消息还会跟大家分享。
