关于这个问题，我应该先找到这位同事与大家关系紧张的原因，帮助这位同事解决问题。
首先，如果是因为这名同事的个人原因，比如，有可能是同事性格孤僻，不愿与人接触，或者不善于处理人际关系等。那么，我将对这名同事进行规劝，给他一些处理人际关系的技巧和建议，并鼓励这位同事经常与同事进行沟通交流。
其次，如果是因为大家对这名同事有所误解，那么我将在了解情况的基础上，帮助大家消除对这名同事的误解，委婉地告诉大家实情，不要误会这位同事，从而解除误会。同时，在解决这件事情的过程中，我一定要注意方式方法。比如说一些沟通的技巧，不能让这名同事，或者其他人产生厌烦心理。从而导致事情的恶化。注意自己的语言措辞，以及处理问题的思路
最后，我也要反思一下自己的为人处世，严于律己，避免类似情况在自己的身上发生。
总之，要谨慎对待，耐心处理。
