你要想有成就，要想在公司里有成就，那么你就要有人来提供协作，哪怕你是做技术的，那些低级的技术工作也需要别人来做，你才有会有更多的时间来做“大事”。
当然也有一个人的项目，不需要公司，但是同样是这个项目，你就比不上有团队的人能获得更好的成就。
如果要想让人与你协作。要么你能解决难题，那么你的时间值钱，没人再让你做低级的工作。要么你能展开一个局面，能扩大事情的边界，那么你的边界比较值钱，没人再让你做固化了的工作。
对比人来说，你能解决什么难题？你能展开什么局面？你能克服什么样的困难？你有什么样的价值？你的价值和别人的需求匹配吗？
对自己来说，你想要什么样的价值？你想要什么样的局面？你想要什么样的挑战？
当你有一个组织，有一帮人的时候，当你想要权利的时候，当你自己不断的要，不断的要，不断的要的时候，要问问自己，配吗？
