说职场，道职场，职场干货天天有，都说人逢喜事精神爽，但越是得意时越危险！下面就给大家说说喜事背后隐藏的危险。
在职场中升职、加薪可以说是能够让我们最为高兴的事了。在职场中能够得到领导、同事的表扬既是对自己工作的认可，也是对自己工作中的付出的肯定。相信很多的朋友在听到领导对自己的表扬后，一定是为自己这匹千里马遇到了伯乐，而非常的兴奋吧。
但是混了多年职场的老人却不会有这样的表现，因为表扬这种东西听听就好了，几句话成本极低，却要我们肝脑涂地一般的做事。虽然这样子说是有点过于功利了，毕竟表扬也是有一定好处的，但是大家可能不知道，表扬在职场中也能害人，并且让你无法拒绝，更气人的是你还得说对方好。
下面3种表扬尤其小心，表面说好话，实际上暗含杀机。
1.虚无激励
假设主人公是小明，在楼道里与李主管相遇，他突然来一句“小明你不错，可以”。小明肯定会被这突如其来的表扬搞的摸不着头脑吧？当然小明也只有笑着，谦虚的向李主管接着话：“李主管过奖了。”
像这种没有实质性的表扬言之无物，听着舒服，但是实际上一点实质性的内容都没有。职场中遇见这种表扬，听听就好，不用觉得这位领导特别赏识小明。而且小心这样说的人，有可能会在背后给小明捅刀子，因为这样的表扬很有可能在麻痹小明。
2.明捧暗杀
在一次会议上，李主管发言话风一转：“老张这次的项目你负责那一块做的很差，各方面都没有达到预期。给公司带来不小的损失。你要多和隔壁部门的小明多学学，他比你这方面做的就好多了。这次对你警告，下次再出现这样的问题，就不是这么简单了。”
职场中遇到这样的表扬小明还乐于享受，那小明就危险了！我们管这叫捧杀。要知道人都是有自尊心的，就算比别人有所不如，但是也不会嘴上说出来。而领导这样说，被批评的员工并不会埋怨领导，而是会将矛头直接对准那位与自己相比的员工。这是无形中给小明树立敌人。
所以，职场中这样的表扬尤其要小心，表面是表扬，实际上却是帮小明多树立几个敌人。这个领导可能是无意或是有意，总之要小心了。
3.越界夸赞
公司例会上，李主管在工作总结上说道：“业务2部的小明业务能力非常强，给我们业务1部的工作提供了很多帮助。”旁边的业务2部王主管听着就脸就黑下来了。这不变法子的说小明吃里扒外嘛？
这两个领导有竞争关系，结果小明做为被表扬的员工必然会被自己的领导收拾。
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看似得到了别的部门领导表扬，其实从某种程度上也是包藏祸心。这离间计在古代，效果不知道有多好。被表扬的人怎么死的都不知道。当然也有一种可能是对方想招揽，这也说不准。
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