曾经特别迷恋穿越类小说，虽然这类小说大多谈不上什么文学性，但在那个爱做梦的年纪，总会有很强的代入感。代入感，就是这类小说之所以能吸引我欲罢不能的原因，即使多年后成家了，为人夫、为人父，也偶尔会忍不住翻找一篇来读一读，聊以在那个光怪陆离的奇幻世界中，任思绪飘飞，任想象翱翔。

也曾经想过，假如某一天我也穿越了，我更愿意去到一个什么样的世界？离开熟悉的环境，而进入一个完全陌生的环境，我该如何开始自己的崭新人生？现在的自己，穿越后能够靠什么能力活下来，并赚取自己的第一桶金或者价值标签？

小说中的主人公无一例外，总是在穿越前就具有某一种特殊能力，或者虽然能力很大众但是在穿越后的社会中，这种能力却是独一无二的。比如：穿越回古代的，一般都是要体魄强健最好练过两下子，还要对历史比较熟悉的；穿越到异世界的，一般都要有一技之长，并且是异世界所没有的，或者是理念，或者是技术；当然还有一些纯凭运气的，即使如此，也总有他所具备的一些成功人士的必备素质，如坚持、如逆商、如领导力，等等。

也就是说，如果你穿越了，又想活得像小说主人公一样成功的话，那么，刨除那0.01%的虚无缥缈的运气，前提之一就是——专业能力或者通用才能，你总得有一样。

现在问一下你自己，你拥有什么能力？

工作中遇到这么一个人，他年届不惑，年薪30多万，某通信行业外企高层，主抓技术，育有一子，家庭和睦。看起来，也算是社会成功人士了吧。可是，他现在很苦恼。因为他所在的企业宣布破产清算，而他被迫重新加入职场求职大军。在他看来，名牌大学毕业，华为、摩托罗拉、朗讯等名企从业经历，又早早升到高层，找一份好工作应该轻而易举。然而现实却是——外企收缩没位置；创业吧，感觉自己拖家带口受不了这个苦；去民企做管理？很多又不接受35岁以上的人。

原因其实很简单，他以往的跳槽经历，都是基于“名片简历”而非“技能简历”——我原来在A公司做某某工作，所以我去B公司也应该做某某工作。

现实中这种例子有很多，在初入职场的生存期采取跟随策略原本没错，不仅没错且是提升最快的最佳方式之一。但是随着步入职场发展期乃至事业期，如果还是一味的采取跟随策略，随遇而安，不思进取吃老本的话，就意味着你的能力在持续贬值，终将被时代所淘汰。

其实很多人早就破产了，只是活在还没有破产的组织里。一旦组织破产，个人心里所构建的“乌托邦”式的安全感也会随之破灭。

能力的建立其实不难，难就难在认清自己。无论你现在处在职场的哪个阶段，当你决定开始建立并提升自己的某一项能力时，来问自己几个问题：

1、建立或提升这种能力对你的职场发展会有什么帮助？

2、你有足够的心理准备坚持做下去吗？你能坚持一年、两年还是多久？

3、你身边会有人支持你、帮助你、鼓励你吗？

4、你确定这真的是你想要的吗？

看清了自己内心真正想要的，提升能力就会水到渠成了——多看、多听、多学、多问、多练、多思。

“假如你穿越了”，其实这种提法意味着，你现在所拥有的所有外在的或内在的东西都将失去，你将重新变得一无所有，一切都将从零开始。只有深植于你心灵深处的最本质的东西才会保留下来。想象一下，不能查阅词典了，不能请教高手前辈了，不能百度了……写到这里，突然想起来以前看到的爱因斯坦的一句话：教育就是当一个人把在学校所学全部忘光之后剩下的东西。反思一下，自己会留下的东西是什么？

如果你依然不知道该如何做才能避免“名片简历”，你可以试试下面的方法——

职场清零术：

1、清零能力，每隔2年重新评估自己的能力。不妨问自己几个问题，然后把答案写下来——现在你有哪些能力？先不用多想，一股脑列出来；它们在招聘市场是处于一种什么样的价位？哪些能力正在升值，哪些正在贬值？你有哪些潜在的能力，是市场需要、升值空间更大的？

2、清零简历。每年更新一下自己的建立，保持清爽的一页纸，删除不那么有价值的能力和资历，然后增加新的。如果这个简历2年没有变化，就要注意了。

3、清零知识，从清理书架开始。无论是实体书，还是电子书，我们要学会定期清理。书架不是已读书目的展示台，而是必读和要看数目的知识库。

4、不断学习，跨界学习。我们都是另外一个学科的初学者，而一种思维方式就是一个世界。比如，学计算机的，不妨读读心理学，让你的程序更懂人心；做医生的，可以读读文学名著，让你的治疗更有关怀……

最后，所谓的“价值标签”不仅是自己核心能力的体现，还要广而告之，建立属于自己的圈子，打造自己的特色。古语说：逆水行舟，不进则退。个体的成长也是如此。