“泼猴，哪里逃”“大师兄，师父被妖怪抓走了”等幽默的话陪伴了一代又一代人，孙悟空这个形象成了正义与勇敢的化身，也成了孩子心中美丽的存在。悟空的七十二般变化是他本领高超的体现，上天入地无所不能，面对妖魔鬼怪，不论对方是否厉害从没有言败过，一直忠心耿耿的保护师父，九九八十一难终于取得真经，修成正果。管理就像是取经，身为一个管理者，扮演一个什么样的角色，如何更好的完善自己的身份，思考过后，我觉得每一个管理者都可以学习悟空。

  “没有金刚钻别揽瓷器活”，管理者首先就应该懂行，有自己的一技之长，有自己的本领，不仅是要略懂皮毛，应该是做到独一无二。

  曾经在取经之前，悟空大闹过天宫，可以说是震天撼地，令人闻风丧胆，无论神仙还是妖魔，听带他的名字都感到害怕，这是因为他确实有着过人的本领。定海神针这样的神器都愿意被他收服，当他的如意金箍棒，这样的本领让人害怕的同时也让人敬佩。即使是战神二郎真君也仅有三十六般变化，所以这样的一个人注定不平凡。

  一个管理者必须自己有能力才能让下属心悦诚服，给你一份地皮招标书，心里却对标价毫无概念，怎么让你的员工听你的调令。《欢乐颂》中的海归安迪年纪轻轻就是高级管理者，空降到一个公司当然有很多的流言蜚语，即使安迪在外国的简历堪称完美，依然要受到质疑，这是现实，也是普通人的第一反应。打破谣言的第一有力武器就是拿出你的能力，给质疑你的人一个有力的回击，你的成绩就是最好的反击。安迪的睿智与果断，作为一个决策者的能力的充分发挥，让质疑她的人自己都觉得不好意思。一边开会一边电话远程协助曲筱绡完成一单大生意，并且两面不耽误，这样的能力令人着迷。

  自己的能力足够强了，就有了资本，无论在哪里，你的自信有底气是会充分展现你的魅力的，是金子就会发光，即使被掩埋，也只会让你更加的耀眼。

  管理者有一个承上启下的作用，可以说是一个桥梁，必不可少的人脉决定着一个工作管理者的高度。

  曾经有一个知名企业的招聘条件就是要求看求职者的通讯录，他的目的就是要看一看你的可发展潜力和空间。都说物以类聚，人以群分，你所交往的人不仅看出你的品味，更能显出你的能力。认识的人多了不知不觉中你的信息网也就强大了，当然什么样的信息还取决于你的朋友，多个朋友就多条路，多了一份机会。孙悟空即使本领过人，却依然要求助各路神仙，我们不是神仙，所以我们更要以相互扶持来生存。

  《最美的时光》中苏蔓以一个文员入职接受公司的考核，面对上司不近人情的刁难，她打电话向朋友求助，终于及时的完成了考核任务，就是坏心的上司看到策划时都是一脸的震惊，觉得不可思议，却不得不承认苏蔓的才能。看似是一个电话救了苏蔓，可是有多少人能在第一时间拿出值得打这个电话的的人呢？你的人脉是你管理中必不可少的助力，尤其是在竞争激烈的今时今日，更是在商场如战场的危急时刻。