——《兄弟连》阅后感
《兄弟连》电视剧是我最喜欢的一部，原著没有斯皮尔伯格的电视剧好看，但是作为重要的参考及辅助，阅读之后能够能更好地理解电视剧所讲述的故事。
无论是书本还是电视剧中，都提在宣扬一种主流的团队精神。美军101空降师506团2营E连是一只战斗力强悍的部队。这支部队之所以强悍，是在于：（1）严苛的训练、（2）高超的领导、（3）能干的中低层核心骨干。依托这种团队精神，全连能够完成任务、达到目标，保持战斗力，直至战争结束很多人能够活下来。同时这种团队精神，不但贯穿了2年训练，1年欧洲战斗的军旅生涯，并且在此后长达几十年的人生岁月里，把大家共同维系在一起。这是一种让很非常羡慕的情谊：兄弟的情谊、团队的情谊、共同生死与共、同甘苦共患难的情谊，结合自己的经历，更加感觉到这种精神的可贵。
第一、专业性——E连两年的严苛训练，源于E团有一个想通过团队整体出众而向上爬的索尔连长。索尔连长为了个人目的，非常严苛训练、责罚全连官兵，逼迫他们超强度训练，超强度忍耐。虽然最后他被中下级军官赶了下来。但是正是在他这种不近人情的严格训练下，第一整个团队练就了非常厉害的战斗本领，第二整个团队一致团结，共同对付这个严苛的长官。
第二、领导性——E连还有一个名称，叫做温斯特连。这个称呼被E连老兵称呼，源于贯穿于该连始终的灵魂人物——迪克·温斯特，他从一名少尉排长，成长为E连连长，2营少校营长，贯穿E连始终。他是一位敢于担当、冷静、决策正确同时又执行力超强的人，关键时刻，甚至能第一个冲锋鼓舞士气。可以说，他就是这个团队精神的具体体现。一个团队，必须有这么一个灵魂人物，坚定、冷静、有策略、坚决执行，最终才能率领团队获取整体的胜利。
第三、核心骨干的作用——E连自D日诺曼底登陆，到最后占领希特勒老窝——鹰巢结束，全连的中高层军官几乎全部换完，伤亡率达到156%，但是依旧能够保持高昂的士气和战斗力。主要秘诀就是保留了从最初训练营出来的一批骨干的力量。这群骨干大多是是中士、上士，班长、排长，他们保持了从部队训练开始一直到战争结束的一贯作风：服从领导、有勇有谋、关心下属、敢于决策。甚至温斯顿再给那些轮换过来的中高级军官的第一个建议，就是多听这些军士的建议，这些军士在基础士兵那里，有极高的信誉度。跟着这些老兵，能够打仗更能够救命。
想要完成一个项目，不是单靠激情就能够的，更不能不加选择，滥竽充数地胡乱召集一批人就组成团队，更不能被一些人伪装的情况所蒙蔽。有些人初期是抱着不纯的目的和初心出现在团队面前的，这种人一旦成为团队核心，在整个团队建设的关键时刻，一定会对团队正确的方向进行误导和掣肘，以有利于他们个人目的的实现。甚至打乱整个团队的建设。如果这种人是关键领导的话，最终会致使整体项目失败。所以这一点要有器注意。第一要三观一致、目标一致；第二要：专业化、第三、一定要有激情和热诚，有遇到困难不怕挫折的决心及毅力，这个靠的就是团队核心的个人情怀！
不过，英雄永远不是个人一个人就能成就的，他依托的一定是团队。正如本书在最尾，一位老兵在采访中说道：
我的孙子问我：“爷爷，战争中你是英雄么？”
我很欣赏我自己的回答：“不是，但我在英雄连里战斗！”
