20170327 4:30 PM
SZ办公室开了锅--一封群发会议通知打破了办公室的平静。大家交头接耳议论着通知的内容：明早8:00到香格里拉酒店开townhall。主题是Business Development，突然的通告，不正常的开会时间、语焉不详的信息，连年青人都嗅到了不一样的气息，办公室流言四起。
不详的预兆一会儿就被手头紧张的工作冲淡。今晚研发要code freeze，大家手头都压着一堆事要做。我计划下班前把手头的管理员手册定稿发给SF培训组的同事以及TechComm的大头(大约一个月前他们要求每周发送最新版本给他们审阅），急着回家，也无暇多想。
抽空与新加坡直接领导在线聊了聊，SG同事也收到了同样的邮件，同样在私下讨论这邮件的意味，猜测着明天会发生什么? 下班前，我还是决定把两本重要手册email到个人邮箱，文件缓慢地加载着，16M！妈呀，让公司注意到了影响多不好呀。忖度着：RO5.0就要code freeze了，两个主要模块都还在开发之中，要裁也是一部分吧或是saleoff，以我在组里的角色看，应该轮不到我吧。放在<Send>按钮上的手指，最终还是松开了。
20170328 7:50 AM
夹裹着希冀与忐忑，故做轻松地走进香格里拉。这个与嘉里一街之隔的五星级酒店，两年前声势浩大的RO全球培训也在这里举行。抱着电脑穿梭于二层会议厅，各色面孔谈笑风声，各式精美茶歇无一不足，自助定制餐日日翻新，飘飘然，也找到大公司OL的感觉。
三楼的景象，还是五星级的彬彬（冰冰）有礼，一字排开的桌子后，香港HR们礼貌地引导着大家到不同的桌前领厚厚的文件袋。脑子蒙蒙的，同事也来了一些，大家都很克制与表面平静，但一切不言而喻......TW组4人被分到同层的两个房间，是不是大家会面临不同的命运呢？可又不像。我们都不是那极少数的一类--他们拿到的是一份很薄的文件袋，安排到别的楼层去了。按我们直觉，这些人才是留下的那类。
一切都在"被安排"中井然有序地进行着，宣布裁员，告知N*“3倍社平" + 4月份的工资照发 (4月给发Garden Leave)。一个年轻的团队，一群绝大多数第一次遇上裁员的孩子，闹哄哄地好多人当时就签了。没有一个大而强的群体集体商议，签与不签，应该仅是时间问题，几个人的力量是对抗不了现场有备而来的专业律师团队的。一个上午下来，大家就成了没有工作的人儿了。
3月的深圳，天空透着深圳蓝，一群充满朝气的青年三五一群地聚集在嘉里建设广场，留影纪念。明天，100多号CAO的年青人，曾经并肩工作的同事，曾经一起八卦的朋友，就要各分东西......
后续的日子
当一切已成定局，慢慢想起电脑里积累了7年的点点滴滴，想着它们将被format的命运，那种蚂蚁噬心般的抑郁与纠心，就像前一刻还活蹦乱跳的孩子，因为自己一时疏忽，下一刻阴阳两隔。妈妈再也找不回，见不到它了，可又无法承受失去它的事实，陷入深深思念与自责。这些天，慢慢找回一点点资料，又让我有了一丝生气，也有了重塑知识体系，重新孕育一个“孩子”，找到一些精神寄托的想法。
42岁生日刚过1个月不到。前两周，同事们聊天，还玩笑着说，公司能让我工作到明年儿子上大学就心满意足了，没想到一语成谶。一直记得SF的同事告诉我们Moody's从不裁员，虽然听时，心里嗤之以鼻。但温水里煮久了，对近半年来不正常的安逸松散，也丧失了警觉，一并当之为好运，安然受之。
动手开始找工作，给自己定了两个方向：ABC(AI,Big Data, Cloud Computing)等热门技术的TW，芯片行业的行业分析师。找了两个星期工作了吧，TW的职位在深圳少之又少。开始时，还挑挑是否符合自己的心理期望，而现在就有点慌不择“食”，看到还过得去的TW岗就投。无奈，现实就是一个面试的机会也没有。4.28后就要自己去交保险了...
老公问我对什么感兴趣，做做自己感兴趣的事。这一段看来，我还是对学英语感兴趣，还是下功夫提高听说写吧。如果要赶上现在收入水平，估计还是做English TW吧。所以英语听说，以及写作规范一定不能丢下。没准机会就在某个犄角旮旯里等我呢。
开了一个技术文档写作的专栏，作为一个在技术文档领域工作了近20年的计算机专业出身TW，在此欢迎大家提问，我乐意为大家尽力解答与分享心得。
> 有必要给大家分享一下好消息，20210607，高考首日，我入职CITRIX南京研发中心，任职Sr. Information Developer。一路追寻梦想，终于如愿所偿！感恩！
我的故事系列：
- 入职一年
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