灵魂级人物——《稻盛和夫+杰克-特劳特与艾利斯系列书籍读后感悟》
企业健康持续发展离不开一位优秀的领导者，他可以是创始人、大股东、或者职业经理人，是谁并不重要，重要的是他必须是灵魂级人物，重要的是你想不想成为一个灵魂级人物？Coach/Influence都是低一个段位的生物，何为灵魂级人物？
1.0灵魂级人物他具有独到的前瞻性眼光，具有强有力的执行能力，具有财务分析能力，具有培养职业经理人为企业发展储备人才的能力，他具有像李云龙那样与战士们血浓于水的兄弟情，能时时刻刻把员工的利益放在第一位，为员工的终身幸福谋福利，把事情做在实处，而不是停留在口号上，要有相应的章程执行。要让员工感动，时时刻刻把握员工情绪，始终让员工情绪处在最佳状态，真正把员工当做自己的合作发展伙伴，尊为栋梁为承重，领导的能力体现在属下的能力。灵魂者能不断学习提升自己提高人格魅力，能让员工迷恋自身，热爱自身。灵魂者应该不断向员工讲述工作的意义是什么？我们为什么要做这一件事情？做成了能怎样？一件伟大的事情总是需要激情与奉献，培养人根据情况可不断地提高工作要求，向员工讲述企业使命，培养企业文化渗透力。
2.0灵魂级人物还要学会定位，营销是企业盈收保利润生存的重点，在市场中进行Research, Segmenting, Targeting, position,最终确定方位，特别是品牌商标,起名及LOGO，证明等。稍有不慎，产品服务再好，也终将败北。商战的阵地是市场，敌人是竞争对手，目标是消费者的脑子，传递STP下的品牌公关广告等为先锋,在脑子中占有一定的地位，辅于好的产品与服务，事情就成了一大半。
4.0最终灵魂级人物要不断地修行自身，不断讲述经营哲学，也可以用敬天爱人，心想事成八个字表达，心里描绘怎样蓝图，人生将会怎样度过，而宇宙通用法则:为社会做贡献，社会主义现代化建设中，我们多多释放正能量，言谈行动，描绘伟大理想，在新事物中多思考实践，直到看见结果。从事动机至善私心了，戒除私心才能看的明确现象。对待下属小善来是大恶，大善乃无情，人格培养中=性格+哲学，在培养中大胆与细心兼备，将灵魂注入语言，要自信。在开拓自己的土地，多学习工作方法，思路，技能都是可以培养的，copy正相关，放大有益价值。成为一个自我燃烧的人,不用考虑太多考虑自己事情，努力去做不要考虑别人怎么看你，事情做好了自然会有大拇指过来给我们，不可能讨好所有人，我们把事情做好，追求卓越，兼备细心与高质量作品，一次比一次好一点，精进。以心为本的经营，我们的大家族，每个人代表企业，努力做好。成为漩涡中心，挑起大梁子。贯彻目标，要发扬心想事成，发一颗善心，爱心，去做一件为广大人民群众谋福利的事情，要不断地向员工讲述经营哲学，形成高度的思想统一，上下行动一致高效统一，把一件件小事做好，稳步向前发展。
