好不容易来个周末,头昏脑胀的一天。都不知道自己忙些什么。
聊些什么呢?如果一个员工总是在偷尖耍滑,总是以逃避工作责任为最终目的,碰到这样的员工怎么办。真的是要费费脑子。他从来不以工作目标为导向。满嘴谎话,他来上班不是为了完成工作任务,而是在不断的制造问题。你给他安排一个问题,他会有三个问题在等着你。还非常能狡辩。
安排起工作,总会有一大堆问题,等待你来为他协调后,他才会去做。而且把推脱的理由说的听起来非常合理。
这样的员工是没有丝毫的责任心的,他也有优点,优点就是会狡辩。会把自己的错误说成正确的。
你要给他立规矩,他会为破规矩找出各种理由,要是用思维逻辑层次去分析,环境,行为,能力方面都没有问题,他存在一种信念,只要我能把责任推掉就行,至于工作能不能完成,不管我的事,能少干就少干。没有全局意识,不把工作任务当回事。在他眼里没有职位高低之分,他把自己所处的位置和和比他低级别的员工做比较。他觉得理所当然。
他出现的问题是在身份层面,没有摆正自己的位置,总是以一个旁观者的心态去工作,所有的事与自己无关。与他沟通非常困难。目前想到的办法就是让他凉快一下,给点其他的活,先凉凉,反思反思,可以暂时不用,看看效果吧,若实在不行再想别的办法。