又到了开学季，孩子们纷纷走进幼儿园、小学、中学甚至大学。孩子们在长大，大人也在长大。

这段尴尬的日子，处长辞职的申请已被组织部和公务员局批复，他已经很少临幸办公室。而这个时候，部门又面临一系列棘手的事务，没有正式任命的主任或负责人。部门一个正处调，两个副主任，谁也不好出面，特别是我。

昨天，代表部门出席审计意见反馈的会议，一堆审计意见，桩桩件件都让人吃不了兜着走。这可能也是处长辞职时提出的唯一要求——尽快办理的真实用意吧，躲开这个麻烦。他果然是躲开了，我却在名不正言不顺的前提下被裹入了。

下班之前又去找领导，表面为一件小事，其实是想从领导那里得到工作的支持和授意。领导自然也知道，开诚布公，跟我探讨了对几件工作的处理意见。心里有了点儿底，畏难情绪也没有那么强烈了。

说到最美残疾人评选结果的处理，领导激动起来。说之前我不是跟你说过意见，你怎么就不明白呢？有时候你真够倔的。当时，我真的感觉有些委屈。选择那样的方案，我也是为了安抚当事人，避免出现问题。可是领导出于另一种考虑，一定让我放弃这个方案。我只是不甘心，再来跟他商量。受到这样的对待，心里很不好受。

去年最美残疾人评选的时候，也遇到过类似有争议的情况，我跟领导考虑的出发点不同，我跟领导的处理意见也不同。领导在强调他的意见的时候，我有担心，有犹豫，也有很多委屈，所以，说着说着，我就泪奔了。

今年，我也有委屈，但是没有泪奔。是我没有那么多憋屈的积累，还是我长大了？

我只是比去年更清楚，我可以应对，可以处理，不用慌乱。我也更了解怎么去做就可以解决现在的困境，我不用崩溃。

面对职位，我有纠结犹豫，也不是没想法。有时候，我真希望，情况能简单一点，能让我感觉轻松又愉快地接受这职位。可是，似乎我想得太美了，哪有那么好的事，给你什么，还一定要以你希望的方式。

换个思路想想，不用纠结，就让你与期望的职位擦肩而过，会不会遗憾？就象辞职的处长，一次次与副厅擦肩而过，还告诉你，别着急，那个职位迟早是你的，早晚的事。再过3年或者5年，如果我被告知，别着急，正处迟早会给你，早晚的事。我会是什么感受？我那时会不会很希望有这样一个机会，虽然有点挑战，但是有机会让我能够到这个职位。

这段时间，从我刚得知处长辞职，到领导找我谈话，再到我对各种棘手事务的担心，一直到现在我开始有些淡定和坦然。这是不是我经历成长的过程？在这件事情里，我看到我的心态变化，看到自己的打开与容纳，看到自己逐渐坚定的心。

长大意味着什么？意味着更自信，更坚强，更包容，更能担当吧。我在经历里慢慢长大。