这两节课小荻老师从关注人还是事，行动快还是缓的角度把人的行为模式分为了4种，叫做DISC模式。这4种模式我们日常生活中可能会用到不止一种，因为在不同的场合，对待不同的人，我们是会切换模式的。它们没有好坏之分，只是说你在不同的场景下会更习惯用哪种模式。当我们了解l了这些模式，就可以根据事情和人来调整自己的模式，以便达到更好的沟通效果。
那么，这几种模式你日常会用到几种呢？
D型人：关注事，行动快。他们通常做事目标明确，比较在意权利，特别是决策权，很注重结果。如果一件事对他们来说没有用，他们可能就不愿听你聊。
I型人：关注人，行动快。他们通常脑洞比较大，很能聊。非常注重人脉关系，很在意成就感，也在意事情有没有意思，所以更关注自己。和他们聊天不用担心没话题，反而要担心聊的停不下来。
我有个朋友就是典型的I型人，每次打电话都能聊很久，从一个话题转到另一个话题，没完没了，和她通电话，没挂个3次根本挂不了。
S型人：关注人，行动缓。他们为人温和，迁就他人，很有耐心，但是抗拒改变。这类人不喜欢临时紧急的任务，会觉得没有安全感。
C型人：关注事，行动缓。他们做事有条不紊，注重规则和原理。在意事情的精准，追求卓越，有完美主义倾向。所以和他们说事，不仅要说事情本身，还要说明原因。通常你聊他们没兴趣的事情他们是不想听的。
一般情况下，急性子和慢性子是合不太来的，所以，行动快的D型人会受不了S型人和D型人的慢吞吞。
而如果两个都注重决策权的D型人遇到一起，那就得一争高下了。
I型人和C型人他们完全相反，所以一见面就可能有种遇到天敌的感觉。而另一组中，温和S型人最害怕D型人。
听上去是不是感觉还挺有意思的呢？这4种行为模式的人遇到一起，从他们的特征我们就能大概想象会发生什么事情，也能够了解到，为什么有些人就是会看不顺眼对方，那可能是因为他们的行为模式正好相反罢了。所以，反过来说，我们从相处中了解了对方什么时候是哪种类型的人以后，就能适当的改变自己的模式，更好的与对方相处了。
