2021.10.04 第❾天
【书名】《高效能人士的七个习惯》
【作者】史蒂芬·柯维
【分享人】王娟
【阅读日期】2021.10.4
【阅读页码】第七章+付诸行动
【阅读感悟】按照上面阅读思考输出
【阅读计划】第七章+付诸行动
【阅读思考】
1、启发内容：摘抄/概括你最有启发的内容（1处以上）
双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学。
损人利己和利人利己相对的另外一种模式，前面提到的百慕大之旅竞争就是这种，意思是“我赢就是你输。”
损人利己模式意味着唯我独尊：“我做主，你服从。”
如果实在无法达成共识，实现双赢，就不如好聚好散（放弃交易）。好聚好散的意思是，如果不能利益共享，那就商定放弃交易。道不同，不相为谋。
开诚不公，才能真正透过现象，看到问题的本质。迫你，让你不开心。最后伤害到我们之间的感情。换句话说，我相信你也不会因为我的屈从而感到开心。所以我们还是向着双赢的方向努力，即便不成，也可以好聚好散，总比做出一个让大家都不舒服的决定要好，下次说不定还可以合作。
双赢思维是关于人际领导的一个习惯，要求与人相处时运用人类特有的天赋：自我意识、想象力、良知和独立意志，要求大家相互学习，相互影响和互惠互利。
2、我的感悟：结合自己的亲身/名人/书上故事进行分析
关于书中说的双赢模式和输赢模式，自己在工作中确实遇到过。当时，自己为此困恼了很久。因为自己在内心里是很排斥输赢模式的，因为对方的赢就代表了自己的不够好，而自己却又无法跨越这个鸿沟。通过这几年的心理学学习，开始慢慢接受输赢模式，及一个新的方式双赢模式。懂得如何做才能让自己不至于自责。
记得我同一位朋友聊过如何和输赢模式的人打交道：用爱做武器，与对方共处。
这句话也和书中阐述的“同双赢/输模式的人打交道，关系很重要。你要以影响圈为核心，通过以礼相待，尊重和欣赏对方及其不同观点来进行感情投资。”这段话有相同之处。用爱做武器，在规则中建立相互的关系，懂对方的不容易，却又有原则性的去工作。
除此之外，我还在书中看到另一个双赢模式——“好聚好散也是一种选择，有时也可以选择双赢的较低形式——妥协”。这一点实际上说的就是：道不同，不谋而合。只有开诚布公，才能真正透过现象，看到问题的本质。
3、行动计划：请写下你接下来的行动计划
学会用爱来关爱对方，爱是一个动词，是一个行动的力量。尝试改变自己与对方的互动方式，用行动来和对方互动，让对方感受到自己的真诚。
