《再谈制定目标》

在《成功，动机与目标》中对目标的制定有详细的解释，目标的制定一定要符合实际，且有参照执行的依据，这就涉及到目标在制定的过程中必须要具体具体再具体，只有详细步骤的目标才会有执行的可能性。

今天从另一个角度去思考目标制定的方法——时间。

当把时间这个元素加入到目标中之后，就会产生不同阶段的目标，主要分为：短期目标；中期目标；长期目标。

首先来看看短期目标。
对于短期目标，一般上这个期限是一周、几周、或者一个月之内的时间跨度，在这个时间跨度之内完成指定的可操作性任务，越是时间短的目标，他所涉及到的步骤就越具体，也就是说越能看到具体的每一步该如何执行，该怎么做。

其次是中期目标。
中期目标是建立在短期目标之上的，中期目标相较于短期目标会比较抽象，具体步骤会稍微有点难以衡量，但是只有在短期目标都完成了，对于中期目标的进度才会有一个参照依据，因为中期目标是通过一个个短期目标不断完成才慢慢接近的，如果说在执行目标的过程中发现自己没有离中期目标越来越近，那么就需要警惕了，思考一下自己的短期目标是不是脱离了自己的中期目标，或者说自己的中期目标是否脱离了实际。
从时间跨度上来看，中期目标的的时间一把是以季度为单位，在几个月或者半年之内完成某个特定的目标。

最后看看长期目标。
同样的，长期目标建立在中期目标之上，也只有完成了中期目标，才有机会看到长期目标是否能够完成。在所有目标中，长期目标最为抽象，很难有具体的行动准则，所有的行动依据都是建立在中期目标完成度上的，而中期目标的完成有依赖于短期目标的完成，所以这是一个环环相扣的过程。

简单的从时间的角度描述了一下目标的制定，会发现只要时间跨度越长，目标就越抽象，对于时间跨度很长的目标，如果说单单从个体的角度去观察长期目标，而不思考短期和中期目标的制定，会有一种无所适从的无力感出现，目标仅仅就是目标而已，没有具体的行动方案。
正确的办法应该是在制定一个长期目标之后，思考实现这个目标所需要的具体行动是什么？然后再根据自己想到的具体行动来制定短期内应该达到的标准。再通过一次次的尝试，对比自身在完成短期目标上的达标率，反过来修正自己的长期目标，同样的，还需要修正自己的短期目标行动内容和行动时限，得出目标制定是否合理的结论。

这样，通过制定合理的长期目标和具体的短期目标以及阶段性的检验的中期目标，实现目标的概率就会大大提升了。

值得注意的是，如果目标在实现的过程中发现自己始终没有接近长期目标，那就要思考一下会不会是目标制定的难度太低了？因为只有恰当的难度才有可能实现目标的完成，当难度太低的时候，就会有虚假的满足感出现，这样的满足感唯一的作用就是欺骗自己罢了，可能会让你坚持一段时间去做一件事情，但是当结果出现的时候，并不利于自己的最终目的，很可能会适得其反，最终放弃，因为时间精力都是宝贵的资源。
所以不想白白浪费自己的时间，需要注意自己是否在目标的制定上有一定的难度。

怎么算有难度的目标呢？
首先排除中长期的目标没有难度的可能性，因为既然设计了需要花一段时间才能完成的目标，那么这个目标就自然而然的具备了有一定难度甚至很难的自然属性！所以这里只谈短期目标，最终问题就变成了什么样的目标算是有难度的目标呢？
我认为思考自己在实现目标的过程中是否需要努力是一个很好的判断标准，如果说自己每天做的事情都是很轻松的，不假思索的就实现了，那么这个目标对自己的成长没有丝毫的帮助，其次就是思考自己在实现的过程中是否有所收获，也是一个很好的判断标准，如果说在实现的过程中没有一旦成长，简单来说就是自己的技能没有越来越熟练，自己的知识没有得到扩充，那么这个目标就是没有难度的目标，不值得去做。

想清楚才能干明白，不要自己骗自己，在目标的制定上，一定要思考难度和时间维度这两个方面，从而让自己有所收获，让自己能够更大概率的接近自己的目标。