文/Nichole 管理/职场
去爱一个喜欢你的人，没什么了不起；去爱一个爱你的人，你什么分数也得不到；去爱一个你不喜欢的人，你一定会在生命中学到一些东西；去爱一个无缘无故责备你的人，你就学到了生命的艺术。
一印度大师古儒吉
刚合作不久的一个供应商给我发来微信，用58秒长的语音，断断续续地，满怀激动地表达欣赏和赞扬:"说真的，你的团队太厉害了。和我对接的那两个女的(应该是我们某个项目的项目经理和媒介经理)，事无巨细，真的很认真...真的，不是说为了挣点钱，而是真的为了客户好，也为了我们好...真的，你带的这个团队，真不错，铁娘军"我很惊喜。
回想一下，我也了解关于那个项目客户总裁特别看重某个环节，所以小伙伴在协调这个环节的时候确实花了不少心思，三方沟通本来就有难度，但是反馈的不少问题都是在她们自己解决了以后才跟我汇报，仅作报备让我对项目的进展有一定的了解而已。
有一个项目涉及到某个不常用的环节和供应商，对方需要先付款后执行，而公司的财务需要一定时间走制度流程，为了保证项目如期进行，媒介部门的小伙伴硬是自己凑了钱先付给了供应商。而我知道这个事情也是在事后的工作汇报中被她们轻描淡写了一下。
试问，碰到这样的情况，一般人都是先找理由不执行吧！我努力了，是公司财务制度不给力呀，不是我的问题。这么说也是无可厚非的！但是她们选择了更为负责任的做法，那款项是他们月薪的十倍以上呀！
想起来，以前我自己也是这样，先考虑客户和项目，然后再想着同事和自己，所以才深受老板信任。
在那些你不喜欢的，不愿意的选择背后，往往就隐藏着人与人之间分水岭的关键呀！
做事如此，做人又何尝不是呢？
无论是你的老板、同事、下属、朋友、情人、配偶或小孩皆然，这些人所拥有的你所不喜欢的个性、想法和行为，往往都是你需要关注和学习的部分。 他们会显露你的阴影，会一再地重复你所厌恶的言行来让你学习。
爱是什么？爱就是欣赏你不喜欢和不爱的。如果在你生活周遭有太多你讨厌或不爱的人事物，那是因为你一直在排斥，所以他们才会一再出现，你必须学会生活的艺术——将它们蜕变成爱。
这个道理同样适用于人与人之间的信任游戏上。
你与每个人的关系，都反映出你与自己的关系。
如果你不断与自己的内在冲突，那么你也会不断地与别人冲突；如果你自己内在的情感挣扎，那么你也会与别人在情感上发生挣扎。
所以，去爱那些你不喜欢的吧，这恰恰是你成长的最快的方式。
