今天让自己突然想到了一个三叶草模型：能力兴趣和价值。

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这是一个很好的职业定位，也是最近自己一直在思考的一个模型。把这三点做好串联那么，职业的发展方向也将会得到一个相对稳定的保障。

我简单的将其叙述成一句话：有能力去做自己喜欢的事情，并且在实际工作中将它发挥到最大的价值，那么价值就是对能力的最大体现了。

每一个区域的交界处都出现了三个词语，失落、焦虑和厌倦。

出现这些状态的主要原因还是“不达”

何为不达呢？能力与兴趣得交集处是失落。我们可以分析到两个层面，一是对有兴趣的事情却无能力完成，二是对现在的很有能力很有把握的事情却无法提起兴趣，相比较而言，失落感多一些的当属前者，不论如何，能力才是根基。

兴趣和价值的交集是焦虑。想要学习的太多，可是却无法得到想要的价值，很容易就陷入焦虑状态，焦虑的状态都会出现，那想象一下他们出现时候的自己的状态如何呢，我总结为一句话：想要的太多，得到的却很少。

兴趣的得阻碍直接影响了价值的体现。那么无价值感，最直接中伤的当属能力，自我怀疑感也许会瞬间提升，各种烦躁心里涌现，让我突然间想到的例子竟然是画家。看过很多画家在作画的时候完完全全的就是三叶草模型的提现，尤其是在最后价值影响能力的方面时得厌倦心里，