这个题目一眼看起来戾气很重，原谅我不是要清高自傲批评985毕业生，而是给和我一样二本毕业的观众鼓鼓劲加加油。
为什么会写这个题目，这个和我最近的一个经历有关系。上个月我做课题，需要与人合作。当时我们小组里有几个待产妈妈，不方便参与。于是我便找到一个和我一同进单位同事合作。这个同事是985毕业。同事一开始说好，然后说希望再找A同事来参与，再后来说有事情不参与了，再再后来，他就跟A同事合作做课题了。A同事也是985毕业。后来我才知道，同事说我是二本毕业怕我拖后腿。当时挺生气的，就想着你是985又怎样，还不是和我一样按时打卡上班小心看老板脸色每月领着同样的薪水每天操着同样的心?凭什么你就觉得全天下人人能力不足而你一人能力超强高高在上?
仔细想想，这种非名校毕业而受歧视的现象很普遍。这种现象也是有原因的。首先是个人因素。名校毕业生从小学习成绩优秀，从小就有一种优越感。他们习惯了老师家长的赞扬，对于成绩差的同学自认为高人一等。经过刻苦努力学习终于进入名校学习。到了大学不管怎么学习努力与否，重要的是头顶名校光环，大学毕业之后自认为肯定比普通二本院校的同学有能力，不然怎么对得起当初的寒窗苦读老师家长以及整个社会的殷切希望？
其次是社会因素。很大一部分人都有名校情结。这种名校情结体现在找工作、恋爱及生活的方方面面上。就工作方面而言，大家普遍认为如果一个人名校毕业那就表示这个人学习能力更强，发展的潜力更大。面试时，只要对方是名校毕业，即使他能力一般，只要不是太差，用人单位也更愿意签名校毕业生。因为名校毕业的光环会让用人单位显得实力更强，声誉更好。
尽管非名校毕业而受歧视的现象很普遍，实际工作中我们都知道一个事实，学历高的能力不一定强，二本毕业生的能力不一定比985，211毕业生差。这样的例子有很多。比如作家郑渊洁，小学毕业但并不影响他创办杂志《童话大王》并担任主编。比如韩寒，高中退学写书当赛车手，他所经历的每一件事都表现出他非凡的能力 。
那么问题也就出在这里。大家都明白这个道理，但大家依然偏爱名校毕业生。二本毕业生在找工作时往往面临残酷的就业环境。
以自己的经历为例。我自己刚毕业那会，凭着良好的专业技能进了一家单位，从事专业工作五年。由于个人原因，我辞职回到了家乡，进了现在这个新单位。我和985同事是一起进的单位。我是通过专业笔试面试层层筛选过五关斩六将招进来的。这就好比玩游戏。985毕业的同事跳过前面关卡直接迎接大boss，还未毕业就在学校里参加面试。面试官问几个类似愿不愿意回家乡发展的问题，就签了offer。与整个大环境相比，我的经历还算公平，至少给了你一个竞争机会。有的二本毕业生连与他人竞争机会都没有。比如前段时间一人事部经理曝出大企业的招聘简历潜规则，只带走985，211毕业生的简历，普通二本毕业生的简历直接扔垃圾桶。
如果你和我一样是普通二本毕业积极向上的好青年，那么一定要认清就业形势，对自己的未来有个规划。以下是我的几条建议。
首先是调整心态勇敢面对。整个社会的就业环境就是这样，不会因为一两人的抱怨而改变。所以当遭遇到一些不公平的歧视时，告诉自己这是很正常很正常的。发几句牢骚就算了，还是要打起精神不卑不亢地做好自己。毕竟自己的未来在自己手中，抱怨几句不会让自己未来变得更好。
其次要明确自己的发展方向。如果你打算进入某类单位发展，而这类单位偏好名校毕业生而你的学历背景又不符合要求的话，那就发奋考研吧。学历就是个敲门砖。通过考研改变出身改变环境，再去应聘同等职位，你也能享受到跳级打Boss的待遇。同时提醒你入职以后不要小瞧身边的同事。也许别人学历没你厉害，但别人绝对有你没有的过人之处。如果你打算先入职某类行业，暂时不打算从学历上提升自己的话，那么你一定要把专业知识弄扎实，从各方面提升自己的能力，努力让自己变得优秀，在竞争激烈的求职过程中杀出一条血路。入职后虚心向前辈学习，积累经验，形成自己独特的行业能力，树立自己的个人形象品牌。
最后，祝愿每个人都能拥有精彩人生。
