康熙即位之后，由四位辅政大臣共同辅佐。尽管辅政大臣到位了，但其中也隐藏着不小的危机。四位辅政大臣中，鳌拜和遏必隆一派，索尼明哲保身，苏克萨哈为一派。
一天早朝，大臣们正在向康熙呈念奏折，魏承谟告诉康熙鳌拜没有把大臣们弹劾他自己的折子呈念上来。鳌拜大为恼火，并与魏承谟势不两立，此后不与他同时在朝，至此，鳌拜罪行开始暴露。
魏承谟没办法，只想向康熙请求辞去帝师之位，因为他知道，鳌拜就要对自己下手了，他更清楚，鳌拜真实的用意是擅权谋私，控制皇上。而索尼却装病不早朝，将调查工作都推给苏克萨哈。而鳌拜为了保住自己的权势，跟遏必隆勾结，对玄烨步步紧逼，第一件事就是要换掉魏承谟。
为加大自己的话语权，鳌拜还把宫中的守护侍卫都抓了起来，并把他们都处死换成了自己的人，这让康熙十分愤怒，早朝上要求鳌拜解释。尽管，康熙一直都遵循孝庄太后的教导——忍，但当鳌拜对魏承谟下手时，他已经忍无可忍，不过，这次对峙，很快就以康熙失败告终。
鳌拜当时直接以侍卫娄赫在宫中散布谣言，说顺治已经出家，一语戳中康熙痛处，步步紧逼，企图将宫中侍卫全部换成自己的人，同时把帝师魏承谟赶出去。
康熙为了维护魏承谟、为了给自己树立威信，亲自为鳌拜派过来的侍卫指定领头人，以促使他们内部形成争斗，牵制鳌拜。而孝庄太后与鳌拜的沟通则政治意味更浓，一方面保住魏承谟，另一方面让他暂时远离斗争中心。
孝庄太后与鳌拜的谈判中，有一点值得所有企业家、领导者真正学习的，这就是：要善于为员工谋福利、为管理者谋福利，才能赢得他们的忠诚和全力以赴。
而这一细节，孝庄太后处理得十分巧妙，她先是与鳌拜进行谈判。在谈判之前，孝庄太后已经给自己设定好了底限——康熙亲政时期四位辅政大臣不能乱。
因此，孝庄太后先是挑明主题，质问鳌拜是不是因为魏承谟参奏鳌拜圈地之事，也就是借此指责鳌拜“为私”。不过，鳌拜的回答也十分冠冕堂皇，他说自己之所以要将魏承谟赶走，是因为魏承谟是汉人，并澄清包括先帝在内，都以“满汉文化”为主，所以自己是为公，不是为私。
孝庄太后丝毫也没示弱，反而顺着鳌拜的想法给了鳌拜一记响亮的耳光。她首先是答应鳌拜可以将魏承谟赶出宫，但无论如何，要给魏承谟一个体面的官职。同时，升官一事必须由鳌拜亲自去说。
孝庄太后的这一场谈判，既为康熙化解了一个棘手的问题，也给了即将出宫的魏承谟一颗定心丸，同时，更完美地给了鳌拜一个不杀魏承谟的理由。对于鳌拜来说，尽管除掉魏承谟是他最想做的事，但是，作为位高权重的朝廷官员，一旦自己亲口说出的话被自己食言，引来的将是其他人的一致声讨。
而最微妙的变化是，同样一场谈判，尽管魏承谟面临着被逐出皇宫的结局，但他对康熙、对孝庄太后反而会更加忠诚，他与鳌拜之间的矛盾也更尖锐。这给到管理者最大的启示是：管理者要善于在任何场合都为员工谋福利，正如舍与得，管理者只有先付出才能在适当的时候取得收获。
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