牢牢把握作风建设的时代要求，把“抓发展、求作为、有担当”作为改进作风的着力点，努力营造干事创业的良好环境。加强思想政治教育引领，切实增强党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持问题导向，开展全面自查自纠，充分发挥领导干部示范表率作用，一级做给一级看，一级带领一级干，充分带动引导广大干部转作风、树新风、抓落实，不断增强党员干部干事创业的积极性，做到集干净与干事于一身，勤政与廉政为一体。坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责。要营造单位互帮互带的工作氛围，让工作经验丰富的老同志和年轻干部结对开展工作，这样年轻干部能够多学到工作经验和技巧方法，年龄稍长的干部也能吸取年轻干部的创新思维和新型工作方法。开创干部“双向”选择岗位模式，选择自己专业对口、凸出自己工作能力的岗位，切实提高和激发干部的做事能力。深化标本兼治，推动干部队伍作风持续转变。大力弘扬密切联系群众的优良作风，牢固树立“把群众的事当成天大的事”理念，进一步畅通群众检举控告渠道，深入开展群众身边腐败和不正之风问题整治，做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，以实际成效不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。监督落实“严真细实快”和“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风。
加强作风建设，营造务实氛围
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