Buddy training--1st session总结

培养他人的三大目的：

1. 教会他人

2. 发展他人，主要培养大家的终身学习能力

3. 维持组织环境，使得大家可以一起努力去营造一个组织的文化

ThoughtWorks的人才主要需要覆盖三个能力，来满足我们的胜任力模型

1. Craft

2. Core

3. Amplifier

因材施教才是我们需要关注的，对不同阶段的人需要进行针对性的培养



根据多年的经验，我们主要完成人才0-1的培养，针对1-100的培养，更多的提供引导。

主要分为以下五个维度


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