上个世纪九十年代中期,Z城有一个纺织厂,规模不大,效益一般。
一天,总经理办公室来了一个其貌不扬的青年大学生,一向以貌取人的总经理打量着青年,不冷不热的说:听秘书说你来求职,并且不是一次两次了,严格地说我们单位不缺人,你还是去别的工厂看看吧!
青年有些紧张,但还是大着胆子说:请问您缺人才吗?
总经理感觉好笑,却憋在心里,讽刺的问:这么说你是人才喽!什么大学毕业?
青年来了斗志,答:武汉冶金大学。
总经理:什么专业?
青年:机电。
总经理心头一动,想:要说我这儿不缺人还真缺,要说缺没有人来公司也一样运转,不过,还真缺一个专业学校的电工,不如这样……总经理收回思绪,说:在我这儿工作薪水不高,说实话,我们这儿还真缺一个专业电工,你若是愿意留在公司,每个月一百八十块钱的工资。公司里的员工基本都是不过一百五,念你是大学生就给你暂定一百八。
青年激动且心急地说:行行行,什么时候来上班?
总经理并不惜才,只是眼前的青年确实也解了自己的燃眉之急。公司里是有个电工,但是技术不太好,工作中的事情经常处理不了,只好请外面的电工,请一回人请一个场,请一回场不下二百块钱,二百块钱给这个青年开工资还剩二十呢,虽然不是每天都有用电故障,比起请人还是要划算的多。总之很早就想物色一个理想的电工,但不知这位怎么样,若是技高一筹,真可谓是得来全不费工夫。总经理的脸上略微的有了笑容,冷淡且严肃地回答:明天吧!
青年感觉自己交了好运,告别总经理,心里喜滋滋地走了。
青年特别珍惜总经理给的这个工作机会,这个纺织厂虽小,但是部门齐全,每个部门都配备相应的职位及员工。准确地说,这个公司算上这位青年只有三个大学生,那个时代的大学生还是让人另眼相看的。
青年在这家公司努力工作,表现出色,从他来工作的那天起,公司再也没有因用电故障去外面请人,这让总经理感到特别欣慰,从心里感觉自己捡到一块外表不惹眼的宝。
三年后,青年二十七岁,可是婚姻问题还没有解决,他看着那两个大学生同事都提拔为中层干部,自己对升职有了想法,也渴望自己能进管理层,于是工作更加认真努力。让他费解的是,自己把工作做得无可挑剔,就是没能如愿。或许是机会还不成熟吧?!他这样安慰自己。可是后来发现,一些没有学历,工作并非多好的人相继进入管理层,唯独自己还是原地不动,这令他百思不得其解。
两年后,这家公司被全市最大的化工企业兼并,这个原来不被人瞩目的小公司一下子成了众人议论、羡慕的焦点,青年虽然还是从事电工工作,但是收入和福利有了翻天覆地的变化,只是位置还是没有得到升迁,他期盼。
两厂合并,管理人员进行了前所未有的变动,原来公司里的那两个大学生都升至总公司任职,这个被大公司兼并的小公司似乎有几个职务空缺,青年觉察到前所未有的机遇,几天后,这家小公司从总公司派来几名中层干部,青年的希望又变成了失望。
半年后,总经理被调入总公司工会工作,他带着对自己一手经营的公司的眷恋、对员工的些许遗憾,还带着唯独没有对大学生青年没有提拔的歉疚前去赴任。
青年虽然官场不得志,但为人忠厚诚实乐于助人,为公司上上下下所喜爱,新领导到任喜欢他的诚实勤奋,待他如座上宾,照顾有佳,只是沿袭前任领导的用人方式,并未对青年加以提拔。
前任领导有一个外甥女,与青年同岁,在亲戚的介绍下结为夫妻。这位领导感觉滑稽,唯独没有被任用的青年成了自己的亲戚,真是造化弄人也,夜深人静时他经常这样想。
我就是那个青年的妻子,2000年是新纪元的开始,我和青年举行了简单的婚礼,婚后的这18年中,虽谈不上举案齐眉、相濡以沫,却也是和睦相处,互相扶持。十八年的风风雨雨,有悲有喜,有收获,有欠缺。十八年,了解一个人应该很透彻。通过这许多年了解,我发现老公不是做领导的料,难怪他所有的领导都对他非常关照,没有把他引领到领导层。
平淡、平静的生活是我想要的,平常人有一颗平常心是老公的本色。如今,我无求,他无欲,虽淡泊了进取心,却懂得了生活的本真。
我感叹造化弄人的同时,亦叹服命运的安排!由我舅舅和我老公之间的故事告诉我们:人弄造化,造化弄人!