习近平总书记曾寄语“年轻干部是党和国家事业发展的希望，党和人民对你们寄予厚望。”作为推进中国式现代化山西实践的生力军，山西年轻干部要学好用好“四下基层”的工作方法，在实践磨砺中壮筋骨、长才干、办实事。
学懂向“下”内涵，从“机关门”到“百姓门”。实践充分证明，“四下基层”既是转变党员干部作风、密切联系群众的“传家宝”，也是群众观察党风政风的“窗口”。下基层本身就体现了一种工作态度，不自以为是、不高高在上、不脱离实际。使命在肩，带着责任下基层。一要用心“下”，到“百姓门”里问需。在深入基层的过程中，年轻干部要注重调查研究，掌握真实情况，及时反馈问题，为上级部门提供可靠的决策依据。二要用情“下”，到“百姓门”里解难。为群众排忧解难，注重宣传教育，把解决问题与提高群众生活水平结合起来。三要用力“下”，到“百姓门”里淬炼。既要有务实“向下”的作风，更要有务实“向下”的手段，把握工作重点难点，在实践锻炼中提高自身业务水平和综合素质。
弄通向“下”意义，从“要我下”到“我要下”。“四下基层”既是践行初心的应有之义，也是解决难题的关键一招。心不甘、情不愿地“无奈下”，身到心不到“逼着下”，既听不到群众真心话，也看不到群众真所需。因此，年轻干部要“眼睛向下、脚步向下、身子向下、责任向下”，主动贴近。要向“下”紧盯山西实施主战略、实现主定位的“发展要事”，聚焦就医、就学、就业等“民生大事”，真正把身子“扎”下去，把耳朵伸过去，把意见簿摆出去，把问题和办法“捞”上来。要向“下”聚焦当前山西项目推进的堵点、社会治理的难点、民生改善的痛点，敢于打破思维定式和路径依赖，为“老问题”寻新解法，给新问题找新答案。要向“下”在刨根究底、摸清摸透的基础上，举一反三、由点及面地从“解剖一个问题”到推动“解决一类问题”。
做实向“下”要求，从“找对策”到“明方向”。写好向“下”文章，不是一蹴而就的事情，也不是一阵子的事情，要坚持实干导向和问题导向。一要做实“政策主张下行”。年轻干部要发挥学习能力强、表达能力强、创新能力强的优势，把政策宣传送到群众的“家门口”、企业的“厂门口”，为基层一线精准“指路”。二要做实“调查研究下行”。年轻干部要发挥视野开阔、闯劲十足的长板，在调查研究方面走在前列，做好“沉浸式”调研的同时，也要做好“调研成果转化的半篇文章”。三要做实“信访接待下行”。把来访群众当家人，群众来信当家书，群众反映的问题当家事，用情用心用力解决好群众的急难愁盼问题。四要做实“现场办公下行”。将办公桌椅搬到群众的田间地头、庭院门口，对产业发展、乡村治理、人居环境、矛盾纠纷等富民惠民的路径寻“根”究“底”、变“堵”为“疏”，让群众从“下”基层中得实惠。
下的是基层，抵达的是民心，夯实的是根基。新时代山西年轻干部要传承发扬“四下基层”优良传统，把工作重心放在基层，把服务送到基层，把责任落到基层，为建设经济兴、百姓富、生态美的多彩山西贡献“一线”青春力量！
