这几天都要处理订单的事——生产，品质，打包出货，陀螺一样地转。

身体在转动，脑袋也要跟上步伐。

但事实好像并未隧我愿。

身体，随着脚的移动，不仅自身各部件协调配合，高效动作，就连脚底所站的那方寸之地也是随时变换着的，只是极微小的一步，这一刻也就无法重合在上一刻所站的位置。

而大脑就不同了，无论你怎样转动脑筋；若底层思维没有得到有效升级，所有的思想行为都建立在那个底层之上，这一刻与上一刻只有思考对象的不同，结构模式没有本质区别。

关于底层思维逻辑，今日看到一个概念:心智模式

心智模式就是对待事情的态度的惯性模式，它不易被察觉，通过潜移默化的方式，不动声色地影响着我们的思维模式和情绪模式。——笔记侠

比如，前几天外发加工，因为订单冲突，先前负责我们产品的技术工无法停下手头正在进行的生产工作，只能另选他人。

虽然对方负责人一再强调安排的人员非常有经验，不会有问题。但心里还是特别不放心，尤其看到本人，一位头发花白的小个老头，怎么看怎么不像个追求品质的高级技工。

因为心中担忧，试探着沟通，希望他可以跟先前的技术工去了解一下操作过程中的注意事项，有助于更快上手，且减少不良率；然提议被冷冷拒绝了。

默默又给贴上一个标签：倔老头。

但经过两天的相处，发现自己的判断从头至尾都是错的。

因为从一开始的不信任，沟通的语气中都自然地携带着质疑的味道，看似在协商，其实是在单方面提出要求，无论怎么说，怎么做，都是建立在认定的这一点基础上。

心智模式操控一个人的思维模式，而思维模式操控一个人的言行模式。

还是拿我一开始的沟通来举例，老师傅在我提出建议后，回复说，“他做他的，我做我的。”诚然，每个人都有自己的处理方式，操作习惯，这样的回复也在情理之中。

事实上，真正让我觉得膈应的是他的语气声调还有面部表情。若他是用缓和、略带玩笑性质的语气委婉拒绝我的提议，我势必是欣然接受的，觉得此人还有些小幽默，但现在存在我脑中的就一个字，“倔”！此时，真正操控效果的是一个人的情绪模式。

第二天，成品呈现，效果确实令人满意，心中疑虑担忧一扫而空。再与之讨论其中细节问题，发现小老头竟如此温和，某些个别瑕疵主动指出，并提出改进方案，对我们的提议也是积极验证，确定可行后指导助手正确操作。

再仔细瞧着，这小老头确乎有一种与众不同的气质：在一色休闲打扮的工作人员中，他自成一派，淡薄荷绿衬衣配深灰色西装裤，头发大半灰白，却很是清爽。脸庞虽已爬上深深浅浅的皱纹，但面色白晳，精神矍铄，不由得令人升起一丝敬意。

结语：

心智模式决定一个人的思维模式与情绪模式，即在面对人事物时，如何思考、行动，并达到何种效果。因为无法觉察，无法通过意识去进行思考，所以说不出来，但实际上它已经操控了我们的内心。它就如同一个“滤镜”，决定一个人能“看到”什么，直接影响一个人对人事物的认知。

要想有所创新和获得成长，就需要改变我们的心智模式。

正确的思想，推动正确的行动，最终拿到想要的效果。