忙到这个点，脑子里空空的，一时不知道该写下些什么，只想着今天的随笔，还是要凑够三百字。
心里一直盘旋着一件事：直属领导跟我抱怨分管领导，到底算不算一件好事？
我心里其实清楚，这算不上什么好事。领导愿意跟你吐槽，看似是把你当成自己人，愿意对你吐露情绪，可这也是很微妙的职场陷阱。他当下只是抒发压力、宣泄不满，说过的话转头可能就忘了，但听过这些话的我，反倒容易放在心上，左右为难。
一边是直属上司，一边是更高一层的分管领导。这些私下的抱怨，我不能附和，也不便评判，更不能往外传话。一旦说错一句话，很容易夹在中间，无端卷入他们之间的矛盾里，徒增职场内耗。
想起昨晚读到洞见那篇关于拒绝职场内耗的文字，一下子就对上了。职场里很多听见的闲话、私下的情绪，本就不属于我的课题。我不必去共情其中是非，更不要跟着揣测站队。
安静倾听，不评价、不传播，守住边界，做好自己分内的工作就够了。很多时候，守住分寸，就是保护自己，远离不必要的消耗。
