文/子木
在校门口屹立多年的简餐馆最近贴出转让标志，一时成为了学生之间的热闻。
简餐馆开张多年，因为味道正宗上餐速度快，一直深受学生们的欢迎。而这次关张的消息一出，许多人都表示十分不舍得。
看着餐馆门前的转让告示，自己想起最近几位在大学里关系十分要好的师姐也要毕业离校了，一种相聚总有别离的无力感让本就酝酿已久的伤感更难以忍受。
还记得自己初入大学还是新人小白一枚的时候，时常会麻烦到她们。
学校周围哪里的饭好吃啊，未来的大学应该怎么充实自己啊，自己有什么做的不好的啊……
每每有一事情，不论大小都会想到去寻求她们的帮助，就好像从心里觉得她们就是万能的一样。
或许真的是万能的。
比如出身理科生的小路师姐，做事不徐不缓，说话面面俱到，工作做事充满了逻辑条理。
比如常给人灌毒鸡汤的小艺师姐，自我要求严格，做事情一板一眼从来不拖泥带水。
比如一直很支持我的思思师姐，完全没有架子却那么真实。
比如将强悍与温婉结合到极致的丸子师姐，见解独到，往往能在寥寥数语中让人豁然开朗。
现在想来，她们其实也不过是比我们大不了多少的学生而已，但自己却也不知道为什么，出奇得相信她们。
或许是因为她们会对你说：“人要努力的方向就是把自己的核心价值做到不可替代。”，会说：“没有人会耐心的理解包容你，你要学会为自己负责。”
让你开始不断寻找自我核心价值的原动力,渐渐懂得责任与独立。
或许是因为她们会帮你拉票；给你捧场；为你宣传……常常鼓励的样子总是让你浑身充满了力量，帮你抵挡消极情绪，始终自信。
我想正是那些永远都不厌其烦的帮助，并不那么完整的建议却透着十足的真诚，让我初进大学的时候，少了许多彷徨，更我们变得亲密。
只是本以为时间还早的我，如今就要看着她们各奔东西。
特别是在和她们拍完毕业照的之后，心里满是失落难过。突然就想起了前几天收到论坛里读者小关的提问：
为什么我们一定要经历分离。
小关说和她搭档多年的工作同事老曾因为公司内部的结构调整，被调派到了另一家分部工作。
这样的调动让习惯了和老曾搭档的小关一时很难适应。
老曾是公司里的元老职工，虽然学历不高，但是工作经验丰富且做事干脆利落，因为在小关初进公司就被公司主管安排和老曾搭档，所以一来二去的，两个人就成为了很好的朋友。
一直以来小关对这么一个工作上引路的老前辈都是十分感激的，特别是自己在初入职场还摸不清门路的时候，如果不是老曾的帮助，恐怕小关也不会那么快就适应了第一份工作。
可本以为两个人即使会各自升值也可以做抬头不见低头见的好同事，一纸调令让小关顿感分离的失落，心情也一度跌入谷底。
小关说自己最怕的就是和身边亲密的人分离，无论分离是自己主动选择还是被动承受，都会有“分离焦虑症”的难过感，这次更是不例外。
所以在如此被失落孤独感席卷了一周之后，小关给我留言，问我人为什么一定分离？简简单单的一个问题却让我犯了难。
因为即使我们都喜欢地久天上这样的词汇，但每个人终究都逃不过一场场分离。或者是与曾经亲密无间的友人、或者是与昔日琴瑟和鸣的恋人、甚至是与始终血浓于水的亲人……分离，总会在一场场团聚过后悄然而至。
但我们一直悲伤的以为，那些无可避免的分离，好像将自己再次打回充满陌生的原点。
可是，那些曾经的安慰、依靠和快乐并没有随着分离远去，而是在点滴中慢慢融入你的气质里。
就像小关说现在常会有人说她的工作风格活脱就是当年老曾的样子，曾经刚进公司还有些羞涩娇气的小女生现在习惯了雷厉风行的做事风格，连偶尔思考时无意识敲桌子的动作都和老曾如出一辙。
这样的评价每每让小关忍俊不禁又有些怀念。
小关明白她从老曾身上学会了如何出色的完成工作，有了在工作中独当一面的勇气。
而这种转变，其实就是那些曾经遇见的人们在你的气质产生的影响，如果我们有仔细想就会发现，他们从未离开。
有人说每个人身边遇见的人就像流水一样，有些人来了，然后又走了。
随着我们的长大，我们会遇见更多的人，遇见更多的事，经历更多的分离。
这令人感到可惜而悲伤，却满是留于心底的故事。或许不总能想起，却一定会在你身上留下记忆。
你会在未来的某一瞬间，突然说出和自己老师如出一辙的道理，做出和身边朋友别无二致的行事风格，像父母那样去爱自己的孩子……
当那些瞬间让曾经熟悉的感觉突然涌上心头时，就是你和他们曾经相遇过的痕迹。
其实我们都明白无不散的筵席却总不愿意面对真正的散去。
但我却觉得，与其沉溺于怀念，不如珍惜当下，珍惜和身边过往人群的故事，用心记忆，慢慢品味。
因为渐渐的，你就会发现，
那些令你羡慕的闪光点已藏进你的气质，而你的气质同样会融进别人的世界里。
遇见时珍惜，分离时微笑。
那些曾经亲密如今又终将分离的我们，各自珍重。
