近日，习近平总书记就作风建设作出重要指示，既充分肯定了深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得的成效，更为推进作风建设常态化长效化指明方向。面对“四风”问题顽固性与反复性交织的复杂态势，党员干部需以“马不离鞍、缰不松手”的韧劲，筑牢“不想”的思想堤坝、健全“不能”的制度体系、强化“不敢”的监督效应，方能打赢作风建设攻坚战、持久战。
思想铸魂强根基，筑牢“不想腐、不想偏”的精神堤坝。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”思想是行动的先导，信仰是作风的基石。唯有正本清源、固本培元，才能从内心深处抵制歪风邪气。要深化理论武装“补钙壮骨”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，常态化参与党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织“三会一课”，在深学细悟中解决世界观、人生观、价值观问题，真正做到学思用贯通、知信行统一。要做实政治体检“除尘净心”，通过定期对照党章党规“查不足”、结合岗位职责“找偏差”，同步以过“政治生日”重温入党誓词、分享初心故事等形式，把廉洁自律的意识刻进日常、化为自觉。要培育廉政文化“浸润人心”，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，打造具有地域特色、行业特征的廉洁文化品牌，同时，开展形式多样的警示教育，用身边事教育身边人，让“不想腐、不想偏”的理念扎根心底、化风成俗。
制度织网堵漏洞，健全“不能腐、不能乱”的刚性体系。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。作风建设常态化长效化，关键在于用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要构建系统完备的制度框架，及时将作风建设中的好经验、好做法固化为制度规范，围绕政策制定、决策程序、审批监管、执法司法等关键领域，出台针对性制度文件，形成“立治有体、施治有序”的制度体系，让作风建设有章可循、有规可依。要完善权力运行的制约机制，科学配置权力资源，严格划分职责权限，针对权力集中、风险较高的岗位和环节建立内控机制，压缩权力设租寻租空间，推行权力运行公开透明，从源头上遏制作风问题滋生蔓延。要优化考核督导的评价机制，将作风建设成效纳入领导班子和领导干部考核评价体系，提高考核权重、细化评价指标，把“软作风”变成“硬指标”，强化考核结果运用，对作风优良、实绩突出者予以表彰激励，对作风涣散、落实不力者严肃问责，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
监督亮剑扬正气，强化“不敢腐、不敢违”的震慑效应。“禁微则易，救末者难。”监督是权力正确运行的“守护神”，也是作风建设不松劲的“助推器”，唯有以严监督树新风、以强震慑正风气，才能让歪风邪气无所遁形。要织密协同监督“一张网”，推动党内监督与各类监督贯通协调，聚焦“国之大者”开展精准监督，确保党中央关于作风建设的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，形成“全方位、无死角”的监督格局。要亮出执纪问责“一把剑”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反中央八项规定精神的问题线索优先处置、快查快办，对顶风违纪、屡教不改者从严处理，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。要畅通群众监督“直通车”，搭建线上线下相结合的监督平台，简化举报流程、保护举报人信息，让群众方便监督、敢于监督。坚持风腐同查，既深挖作风问题背后的腐败线索，也倒查腐败案件中的作风短板，斩断“由风及腐、风腐一体”的链条，让“不敢腐、不敢违”成为行动自觉。
