这篇读书笔记是根据邹鑫的《小强升职记》的第三章和《高效能人士的7个习惯》的第三章，综合整理而来。
开篇谈痛点。亲爱的伙伴们，你们有没有这样一种感觉：有时候你正努力进行着A任务，突然一个电话响了，你不得不去接个电话，然后揽了一件任务B，再顺着B，你又去做了C、D、E……最后的最后，下班了你回过头来一看，这一天中最重要的任务A你竟然没有做到！合着，忙活了半天，流程图是这样的：
这一做别的事情就如同掉坑，时间一去不复返。到底为什么会出现这样的情况呢？书中的小强就陷入了沉思。原来，他缺乏的是“要事优先”的思维能力。
什么是要事优先？
何为要事优先？带着这个问题，结合《小强升职记》中的案例，我翻阅了《高效能人士的7个习惯》这本书。书中说的很清楚：“要事优先，是自我管理的原则。它把最重要的事放在第一位。当我们知道什么是重点之后，要时刻把重点放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。”
也就是说，要事优先，是最重要的事情最先做，即使有分散的工作冲击要事的注意力，我们也应通过对比的方式来判断A和B的重要性，从而确保下一步行动的有效性与正确性。不断修正的流程图如下：
想想看，如果确定任务A为要事，是一天工作中最重要、最需要做到的事情。那么，就算我们在一天当中，不断地被B、C、D等事项所干扰，只要我们牢记A的重要存在，我们就能“迷途知返”，最终回归到A的位置上。
其实我们都知道，在职场的每一天工作中，我们很难做到不被其他琐事所干扰、全心全意做一件事情。没关系，只要在上班的前十分钟内，回顾一天的工作内容，找出最重要的几个任务，然后确保接下来的一天中，时刻牢记这些要事要做完做好了！
如何确定“要事”？
要事要事，重要之事。有些伙伴又要痛苦地叫了：“那么到底什么事情是重要的事情呢？”没错，这是个很重要的问题。
确定要事，其实可以从三个词入手：使命/目的/目标/。
①使命：人生中最宏观远大的词。虽然身在职场，但是我们依然要不断探索我们人生的使命。生而为人，难道我们就打算让这一生碌碌无为，在职场中平庸度过然后退休养老让这一辈子平淡如水？如果你的答案是否，那么尝试探索一下自己的使命。让辉煌的使命愿景引领你的职场发展方向，找到你工作和事业的目的。
②目的：使命是光源，吸引光线万众归一；目的是光箭，不同领域的目的带着力量汇聚成使命。那么目的是什么呢？如果使命已经确定，比如我要成为一个有影响力的慈善家，那么为了达成这个使命，在工作中我应该达成什么样的目的？在家庭中，我们应该达成什么样的目的？在人际关系领域，我们应该实现什么样的目的呢？这一切，依然需要每个伙伴自己去探索。
③目标：如果目的是一个箭头，那么目标，就是箭头上的每一个点。每隔一段时间，我们从一个点不断实现目标到点另外一个点……最终通过不断的努力，到达箭头的顶点，从而无限近地接近使命。
实际上，从实现目标A点到目标B点的过程中，充满了无数的任务和行动。只要在这条箭头上的所有任务和行动，都叫做要事！！！
没错，要事，是从一步一步理清人生终极意义之后才得到的。只有站在使命和目的的角度上去看待我们日常工作，我们的视野范围才会变得宽广，才不会因为身旁的琐事绊住诗和远方的田野。想想看，一个没有站在使命和目标的角度上的事情，就不可能对我们的成长产生作用，那么我们在职场中，又谈何升职加薪、出任CEO、赢取白富美呢！
说白了，自己在职场中打拼，却始终想不明白自己要做什么，工作是为了什么的员工，永远只能是执行者。执行者是什么样的呢？领导说小王你去把这事做一下，你说好！同事说小王你帮我做张表打印出来，你说好！主管说小王这个事儿交给你去做，你说好！你的世界里只有不断地繁忙和好！恩，相信你也会一直繁忙下去的，因为不知道自己的方向和要事，你一天的工作全让琐事给占据了不是吗？
怎么样？想想都害怕是不是？！那么，从现在开始，学会处处利用管理者思维（PORT模型：凡事考虑目的、目标、成果、任务），努力形成你的使命，找出你职场规划和目的，制定你的目标，然后，开始努力去做到要事优先吧！
