很多人都想当管理者，但是想要当好管理者，首先必须当好被管理者，学会承担责任和服从，与管理者做好配合，这样才能更好地融入团队。
001正确地接受命令
不要做那个听不懂上级命令后，在背后吐槽、消极怠工的人，在接受管理者的指示后，倘若真的不明白，就请他给你指导一下。但在此之前，一定要自己先思考，并且把自己的思考结果告知上级。
002积极参与讨论
虽然有的管理者可能比较专断，但大多数管理者都会听取下级的意见，当管理者专门组织会议讨论时，提前做好调查研究，用心准备，根据实际情况，提出你的建议。要知道，每一次会议都是一次机会，要用心去把握。
003接受改变
社会竞争越来越激烈，没有进步的人是无法生存的。要接受公司组织方式、企业文化的改变，并主动承担责任。比如在疫情的影响下，现在远程办公已经成为很多公司的主要工作方式，接受并且善用这次机会，指出公司的改变，支持管理者，主动探索新的工作方式，以应对未来的不确定性。
004提升觉察力
提升觉察力相当于提高我们的“输入”水平，当管理者提出指示后，觉察力高的被管理者可以迅速抓住重点，并且立即采取行动。这能让管理者感受到他的输出是有效的，从而对你产生好感。
005给自己选择
你现在的工作是你主动选择的还是被父母强迫做的呢？既然已经做了这份工作，你希望在这份工作上习得技能还是消极怠工混日子呢？相信你会做出正确的选择，对自己负责任，也对工作负责任。
006主动思考
不要指望管理者能够直接告知你所有的答案，这对你而言没有任何的促进作用。要学会为自己设置问题，并且主动思考，寻找答案。
