职场人都希望自己能够遇到一个好领导，那么到底什么样类型的领导值得跟随呢？
1，连续成功者会是好领导
一个好领导应该是一个连续成功者。我们可以观察他的历史是不是一个连续的成功者。为什么这样说呢，因为一个人如果能连续成功，说明他是可以在新的挑战下继续持续获得成功。那么跟着这样的领导，做事自然也能更快提升自己。
假如说，一个领导他在过去做的所有事情要么是失败了，要么是不了了之，无疾而终的话，那这样的领导是否跟随，真的值得商榷。
2、自律型领导
一个人要做到时刻自律也是很难得的，而一个自律型的领导是更难能可贵的。他们每天早早地到达公司，每天晚上也比较万离开公司，生活爱好极度健康，平时在管理中表现出言行一致的特征。
这样自律的领导能够教会你正确的职场观和价值观，一个人在职场只有养成了正确的职场观和价值观，才有可能更好地发展自己的职业生涯。
想象一下，如果你的领导是散漫的，纨绔的。那么他们没有办法以身作则的话，放松对自己的要求，不执行他自己制定的规章制度，还会整出一些奇怪的幺蛾子的话，那么就离失败不远了。
3、财散人聚型老板
所谓财散人聚型老板说的是，一个领导的团队人都有这样三个特质：这些人都不错，收入都很高，这些人都跟了这个领导好多年。
这说明这个领导值得跟随，而且大家都有所进展。假如说，领导的他的团队早早地全换了，他现在他身边的人的收入都不高。甚至，他对团队成员的承诺也经常不兑现。那么这样的团队和领导都不宜就待。
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