10月7日的《人民日报》专题报道了重庆石柱土家族自治县华溪村脱贫情况，文中说：该村村干部平均年龄不到35岁，是一支“得力的不走的工作队”。
平均年龄不到35岁的村干部，这是多么让人欣喜啊！
在农村，尤其是一些偏远贫困地区，因为年轻人外出务工等原因，一个严峻的问题是，青壮年严重缺失，反映在村两委干部上，普遍的现象是年龄偏大，在城市老城区这种现象也普遍存在，社区两委干部年龄偏大。
固然，老年人有老年人的优势，但，正如毛主席所说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”习近平总书记在主持召开中共中央政治局会议、审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》后不到一周，就在全国组织工作会议上专门强调，要做好新时代年轻干部工作。因而，不仅仅是农村两委干部，不仅仅是农村党员，各个部门，各个地区，都要高度重视年轻党员、年轻干部的培养、选拔工作。因为：“别的工作做不好，固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误。（邓小平语）”
德才兼备的年轻党员、年轻干部，是我们党的未来和希望。“华溪村村干部平均年龄不到35岁”，应该成为一个标杆，激励各行各业，都把培养年轻党员、年轻干部作为重要工作抓紧抓好。
