不要聊薪资！

几乎所有的公司，在薪资部分都是高压红线。要注意，这是法律允许的。可能你抱着消息互通或者聊八卦的心态去讨论彼此的薪资，或者你想知道的你的薪资在同行业是个什么水平，建议你上offershow上面查，这也说明这部分匿名交流是有道理的。在职场中，你以实名的方式去交流，万一你的薪资比别人的高，又或者别人拿你的薪资去跟老板和人事，拿这个去要求涨薪资，谈离职，那老板和人事只会怀疑：ta是怎么得知的，总不能是自己告诉ta的吧。不要太对公司的同事过于信任！大多数人都是利己的。

闲聊提个故事：曾经我有一个前前前同事，她刚好在发年终奖前提离职了，后来我也是无意中说了一句算了下这次年终奖发放比例，本来是无心吐槽。结果由于她最后只得到了一少部分，她直接找人事爆出来问责人事，并点名是我说的… 人事也觉得自己很委屈：“那能怎么办她作为一个已经提离职的同事，并且公司还给她发了一部分，总不能我倒贴给她吧…”  重要的是我确实不该提。

总之，这个事情也是个教训，你随口的话无心的话都有可能被别人有心听了去，那最后你一不小心就变成了“背锅侠”，严重的话会有更多影响。