记得刚参加工作时，一位领导语重心长地提醒我，在职场上，要“先学会做事，再学会做人”。多年以来，我一直当作金科玉律。 国学大师陈寅恪倡导“独立之精神，自由之思想”。多年以后，结合职场上的所见所闻，对“先学会做事，再学会做人”这样的定律，我有了自己的思考。 首先，“先做人后做事”，这话本身没错，而且很对。它本意是提醒我们，在做事的过程中，要尊重上司，要主动协作，要敢于付出，要愿意吃亏，要换位思考，要低调内敛，等等。 但是，“先做人后做事”，经常被人误解，甚至歪曲。很多人把地对“做人”的理解庸俗化、市侩化。把它等同于阿谀奉承、溜须拍马，等同于收买人心、结党营私，等同于毫无原则同周围的人搞好关系。 一个人，在任何一个组织里，首当其冲是做好事情、创造价值。假如每个人都光想着“做人”，都光想着投机取巧，都光想着使唤别人干活，哪还有时间和精力“做事”，哪还有人来“做事”。最终只能是三个和尚没水喝了。 职场上，凭本事吃饭才能安身立命。假如趣味相投，在同事关系的基础上，还可以成为朋友。但是，在做朋友之前，必须先做好同事，否则只能是本末倒置、一团和气。 对于多数人而言，“先学会做事，再学会做人”也许更加正确吧。
