在阿里巴巴20周年年会上，马云说了这样一段话：

30年以后，每年向社会输出1000名以上在阿里工作10年以上的老员工，让他们参与到社会建设中。

大多数网友均是调侃马云把裁员说得这么的清新脱俗，而且还把他之前说的：996是福报一块拿出来调侃、吐槽。之后阿里巴巴官方号出来说明，这1000名员工属于年会上有资格做内场前排的人，人才阿里巴巴从来不嫌多。

但网友们仍然调侃之声不断！

换个角度来看：也许真的就是这样，在马云以及阿里巴巴眼中，输送的这1000名员工都是阿里巴巴非常珍贵的人才，真的都是阿里巴巴非常珍惜的财产。

之前看过一篇介绍阿里巴巴的文章！其中介绍了这样一个案例：

阿里巴巴在刚成立不久的2001年，遭遇互联网泡沫，当时公司账面上只剩下700万美元的现金流，只能维持半年多的公司运营。更可怕的是，当时的阿里还处于烧钱阶段，尚未找到盈利的方法，烧完这笔钱后，大概率不会再有任何投资机构愿意投他们了。

陷入危机的阿里巴巴，开始大规模裁员，整个公司都陷入低气压中。在这样艰难的时刻，马云为了重振公司的士气，让公司能够活下去；毅然决然的拿出100万现金，开始培训员工，开设 “百年大计” 和“ 百年阿里” 培训班。

这为阿里的人才体系打造打下了坚实的基础，阿里的“18罗汉”也在那个时间得到了极大的提升。

这个案例，完美的展现了马云对人才的重视程度。所以，当马云说出那样一句话来，阿里对那番话的解读，或许真的不是他们想要说的与众不同、清新脱俗。而是，他们脑袋里就是这么想的！

回到本文的标题：要有自己的一套哲学！

这或许就是马云的哲学：要请比自己牛逼的人来到阿里，阿里的每一位员工都是人才，在阿里能为阿里创造巨大的财富，离开阿里能为社会创造巨大的财富。

这样的经营哲学，支撑起阿里现在的人才体系、培训体系、用人体系，甚至是薪酬、福利等各方面的体系。

这套哲学贯穿整个阿里，从阿里走出来的这些人，创办了1000多家公司，有100多位当上CEO，为社会创造了至少1万亿的财富。

这就是阿里的哲学，让阿里成为现在这个样子的重要助推哲学之一！

博多·舍费尔在他的书《财务自由之路》中说过这样一个概念：普通人想要获得财务自由，第一步一定要从储蓄开始。

博多是德国人。德国总人口约8300多万，但德国是欧洲最大的经济体，国内生产总值全球第四；2019年人均GDP高达4.6万美元，是中国2019年人均GDP的4倍多。

促成德国达到这一地位的背后原因很多：科技、教育、资本、社会结构、经济结构等等；但是，博多在书中提到还有一个不可忽视的原因是：储蓄！

德国人的储蓄观念与生俱来，从启蒙时期到一战、二战，到现代，甚至经历过恶性通胀之后，德国人的储蓄观念仍然没有一点改变。

这样根深蒂固的观念，源于教育的宣传、政府的宣传、以及通过储蓄人们切切实实得到的收益。这样的环境下，让几乎所有德国人养成了无论在何种情况下，都要坚持储蓄的习惯，也让储蓄----这套哲学成为了德国人的重要待人处事哲学之一。

如何看待金钱、如何对待金钱、如何使用金钱！这一套哲学，相信是德国人均GDP达到4.6万多美元的重要背后原因之一。

我曾经一直秉持着这样一个认知：钱不是省出来的，而是赚出来的；把事情做好了，赚钱只是顺便的事；但是，工作多年之后发现：仅靠工资，无论它有多少，不储蓄，仍然会是月光；

而博多的这本书改变了我对金钱的看法，想要财务自由，光靠努力工作，努力赚钱是远远不够的。储蓄或许真的是普通人通向财务自由的第一步！

前不久，听到同事分享了这样一条新闻：一小学4年级的小女孩儿，写了一篇文章，内容其实挺好，但是其中的一些观点、看法不符合普世的观念；于是老师让小女孩儿修改，不断修改，前前后后一共修改了10多遍，最后小女孩儿不堪压力，跳楼自杀了。而在家长群里面，还有不少家长支持老师让小女孩儿不断修改的做法。

听完，我的第一反应是：这个新闻是真的吗？进而再是：为什么家长会支持老师？小女孩儿的父母会作出怎样的行动？

这是我对待所有社会/娱乐类新闻的态度，不会看到一条新闻就相信里面描述的事实、或者赞同/反对某一方的观点、更不会随便就表达自己的看法。

回到上面那则新闻，我并没有去求证新闻的真实性；思考过后，我发现自己最在意的一个点是：作为老师，是否有权力去强制修改学生对这个世界的独特看法？

我大胆猜测，大多数人会选择：否；但是，也大胆的下个断定：实际情况中，很多人会飘忽不定，很容易被周围的环境和其他人的言论带着走。因为我曾见过太多这样的案例和新闻了。

为什么？因为很多人都没有自己的认知哲学，对一件事情的看法/观点，来源于他能接触到的周围所有信息的集合。更可怕的是，他认为他接触到的信息集合就是这件事情的全貌了！

很多人，没有自己的观点，他表达的观点完全来源于他身边朋友的看法----谁对这件事说的越多，头头是道，感觉很牛逼，那么这位朋友的看法，就会成为他的观点。

没有自己处世哲学的人，思想很容易被别人牵着走！

前两天，看了一篇非常不错的文章，大意是讲：不要与烂人计较、不要跟破事纠缠！

文章里面例举了几个案例，鲜活异常！

案例一：

公司领导A和员工出差，但是半路车抛锚，无法启动；在等待维修的时间里，领导A赶紧和员工商讨项目方案；炎热的天气闷在打不着火的车里，领导A和员工的衬衫很快就湿了；员工心里其实挺烦躁的，但是领导A却一点烦躁的情绪都没有，认真和员工商讨、修改方案，仿佛抛锚的汽车、炎热的天气、汗湿的衬衫都不存在，而领导眼里只有优化方案这件事！

案例二：

领导B和员工一块在街边摊吃早餐，领导先坐下想事情，员工收拾好桌子后去点早餐，但是回来时被一壮汉拦住说，他的早餐还没吃完就被员工收走了，员工必须得赔他100块钱（实则，是故意找茬，而且早餐根本也要不了100块钱）。员工就和壮汉争论了起来，但是领导见状，走过来直接给壮汉100块钱，并让员工别再争吵了。员工很震惊，而且心里很窝火。但是领导B却说：不要计较这些事，赶紧想想工作怎么开展。

案例三：

公司员工小Z，是一个非常计较的人，吹毛求疵。一次网上购物，卖家发货晚了1天，小Z投诉之后，卖家答应原价退回商品，并且不收小Z的邮费；但是小Z却计较到：退款7天时间，要让卖家付他利息；结果因为这个事，小Z和淘宝客服纠缠了3天，每天心情都不好，工作状态也没有，自然工作任务也没达标。

你看，以上三个案例，就是两种人不同的哲学！

“不与烂人计较，不跟破事纠缠”这是一种智慧无比的处事哲学，眼中只有目标，只有重要的事，不被其他的事情分心；工作中就不会有那么多事耽误时间，工作效率也会随之提升；生活中也就不会有那么多烦恼，开心快乐也就常伴左右。

而小Z的哲学，大概可以总结为一句话：绝不吃半点亏！这样的处事哲学，带来的也不过是细枝末节的斤斤计较而已。

你一定要有自己的一套哲学！也就是说你需要有一套属于你自己的正确的坚持执行的待人处事方法。它可以让你在这个信息去中心化的世界中不被自由言论带偏，它可以让你在这个每天睁开眼都有新变化的世界中不迷茫，它更能指引你前行的方向不失去目标而走向成功。

想要主宰自己的世界，你一定要有一套自己的正确的处事哲学！