在我们老头子调走之前，陪着他最后一次出差。旅途中，是一个观察自己的好时机，尤其当有一位智者作伴。
最近发现自己不再在意007的写作提醒，不再在意交作业的时间，不再是交作业的心态，总是有想写些什么的情绪催化着自己。不想写自律十章，也不想写情绪管理，更不想写梦想清单、今日践行、做最好的自己……只想通过文字，与自己对话，不断看清自己的柔软与坚强、迷蒙和阳光，写出细致入微，写出登高远眺，写出一个个体的真情实意，让你感受到。
昨天从旅途中归来，
今天便是送别。
忙忙碌碌，去送领导，真的送走了，看着老头子已经在新的办公区里，换了新的同事和下属，怅然若失，万般不舍，别人送走的是工作中的上司，我送走的是工作中敬爱的教练，人生中难得的导师，生活中有趣的良友；我送走的还是一种信任，一种默契，一种依赖；我更送走了很多理解、很多懂得、很多爱惜。无论他人，无论领导的想法，于我就是送走了这么多内容，写到这里，我好想哭一场，但是还是微笑着，微笑着，送走了领导，并且补上了最后一课。
如果给你一个突然的场合，让你说几句，亲们试试，看看你能说出来什么，大脑是如何思考的，有没有头脑一片空白，瞬间短路，心砰砰跳，语无伦次，即使说出来也语言苍白，词不达意，恨不能找地缝钻进去！有过这样的经历，相信自己，你并不孤独。老头子今天就这个内容给我又上了最后一课，生动的。
分享给大家，看看结构。
1、不舍老团队！为何不舍，说出三点（高层领导、整体队伍、所在团队）这三点细腻落地，感人至深，让听的人觉得都舍不得，最后落脚点在自己其实没干什么，都是领导和团队的功劳。（老东家听着，下属听着，太多感动）
2、新岗位有压力，压力来自于怕水平不够，担负不起领导的嘱托，但是，转折句，表达来了马上努力学习，请求同僚多指点，领导多指导，落脚点在感谢认可，自己水平需要提高，工作中有差错请谅解。（丑化说在前头，愿意学习）
3、新的单位，表达自己干好的决心，诚挚的请大家多帮助，同时拉回老东家，是永远的故乡，曾经干的舒心。（再次表达眷恋和谦逊）
4、即将带领的新团队，积极向上的氛围，通过具体的一个例子表达对新团队的赞赏。（高超的沟通影响力体现无遗）
整理出这些，我发现了，领导先是一个好的观察者，其次是一个有心人。我在心里默念，换作下属发言，说点什么呢，至少三点，我需要好好想想，但是最后一点，一定是祝愿！
那好，就以祝福收尾，为这一场师生情谊，为新的岗位,为新的挑战，为需要长大的自己！
一切的一切， 但使愿无违！
