前期同事的母亲过世，我们去吊唁，看着她伤心的模样，也不由得难过起来，只是离开后，大家感慨一番后又开始有说有笑了。所以有些伤，有些痛，只有经历的人才会知道，别人是很难感同身受的。因为不置身其中，我们很难有一样的视角，一样的感触。
当年项羽威胁汉高祖刘邦，说，你要是不投降，我就把你爹杀了做肉丸子汤。刘邦说，你杀啊，我们不曾经是称兄道弟吗？我爹就是你爹。你杀了，你也给我一碗汤喝。这是历史上很著名的一个典故。
很多人都说，这刘邦真残忍真流氓，爹要被杀都不救。但是，如果咱们躬身入局，站在刘邦的立场来看呢？第一，投降了，父子俩就能活得下来吗？第二，如果不投降，身边的兄弟不仅不会觉得刘邦残忍不孝，而且会觉得，这老大真不错，不会为了自己的感情抛弃队伍。第三，只有这句话才能让项羽杀他爹的意图破灭。
所以你看，不置身其中，我们很难理解选择者的意图，想法；我们说我理解你的心情，其实未必，因为旁观者和当局者的视角是不同的。
所以真正的感同身受，那就让自己置身其中，才能真正的换位思考。你可能觉得自己在工作中还是不错的员工，没有功劳还有苦劳，遵规守纪，加薪升职也是应该的。但事实是在领导眼中是个透明，好事与你无缘，你开始有情绪，有抱怨。觉得委屈，为什么老板那样不通人情呢？果然如此吗？其实我们可以让自己置身其中，把自己当成老板，这时候回看自己的表现，你还会继续雇用自己吗？如果这个时候你还愿意雇用自己，你可以改变表现自己的方式，让领导更好的看见；如果你不愿意继续雇用自己，这个时候你需要注意自己的工作质量和效果，需要有危机感，再不改变可能会被炒鱿鱼了。
所以当我们感觉不被别人理解时，感觉无法理解他人时，置身其中，成为对方，站在他的视角，他的场景去思考，可能我们会更好的理解他人，也能更好的感同身受，成为一个更有同理心的人。
