系统的课程设计，能够让学员更系统的学习知识，而不是碎片式学习。
课程体系的设计总体按照深浅可以分成几个阶段，每个阶段按照知识点组成一个大纲，大纲分成每个章节，每个章节分成学习和测试和案例分析。导师6给我安排一个运营课程体系设计，以此为例来阐述，课程体系的设计。我将运营课程分为三个阶段，第一阶段基础技能，第二阶段运营方案设计，第三阶段运营思维锻炼提升。以第1 阶段，将基础技能划分为，用户运营，活动运营和内容运营三个大知识点。在开始介绍运营的基本工作内容，职业路径发展，3大知识点，最后在提一点第2 阶段的方案设计。每个章节先讲述理论，再借助目前典型的运营案例，比如网易开年大戏，最后给出一个作业，要求自己完成一个运营案例的拆解。形成一个完整的闭环
