网上看了很多简历攻略，有说一定要附带照片的，也有说最好不要的。
那到底要不要附带呢？
先说一下，“不要”党的理由——“长相基本不可能成为求职的加分项，反而容易成为减分项。”
这句话确实有道理，毕竟大部分人的颜值都是普通水平，不会高到成为加分项的（有的公司甚至会剔除掉长相好看的，太神奇了）。
但是，我个人认为，颜值仅仅是HR判别面试者的多个维度之一，并且颜值这一维度也并不是最重要的（特殊岗位除外，比如说抖音网红）。
那还有什么更重要的判别维度吗？
有，态度和专业性。
什么样的照片能让HR认为这人是来认真求职的呢？
不是生活照，不是自拍照，也不是证件照，更不是艺术照，而是——形象照。
图片发自简书App
为什么形象照如此重要？
有以下两点原因:
①形象照颜值更高，更正式，能给HR留下良好的第一印象;
②能向HR传达你认真求职的态度，以及你可能会有的，对求职岗位更强的专业性，HR会更愿意给你一次面试的机会。
总结一下，
简历上一定要附带个人照片，一定得是*形象照*。
*拍个形象照挺贵的，要几百块。但是，很值，因为你拍完之后是可以用很久的，也可以用在各大社交媒体上，不用再愁该用什么头像了。
*得到APP里的课程封面，也是全员形象照。
图片发自简书App
