小区里孩子们正在玩跳格子的游戏，有时站在左边的格子里，有时跳到右边的格子里，有时两只脚分别站在两个格子里，一跳一跳地，终点越来越近了。
孟婷站在旁边不禁看呆了，她突然想到，这格子游戏和现实中的“圈子”差不多啊。
每个人都生活在不同的圈子里，家人圈、亲戚圈、同事圈、朋友圈、同学圈，这些属于比较固定的圈子；还有一些因某种关联而产生的暂时的圈子，比如家长圈、邻里圈。
我们不可能只生活在一个圈子里，无论这个圈子多适合我们，令我们多舒畅，就好像如果你只站在一个格子里，那这场游戏你输定了。
不同的圈子有不同的行为准则，有不同的交往规范，只要你不出格，并且设定出各个圈子的符合自己期待值的上限，就能在这里获得你所需要的资源，就能令你愉悦地感受生活。
想到这，孟婷的心豁然开朗，今天的郁闷一扫而空。
中午时，孟婷接到个电话，告诉她一个同事的父亲去世了，按照单位里的规矩，同事们是要到家里慰问一下的，一般都是一个部门的人一起去。吃过午饭，孟婷早早的回到单位，等着大伙。可是今天很奇怪，都快两点半了，部门同事还没来，后来一打听，有几个同事已经去了，有几个还不知道这事。孟婷有点郁闷了，一个部门的同事，有事应该互通一下信息的。
其实，这样的事也不是第一次发发生，这样的事情也不是必须参加，礼尚往来嘛。但孟婷总觉得一个单位的，不参加不好意思，更何况，她认为同事间有个红白喜事，去撑个场面也是应该的。
好在孟婷为人真诚、热情，同事间无论业务上还是其他方面，都主动帮忙，时间长了，大家不但接纳了她，还和她相处得不错。
要说这个圈，孟婷无所谓融不融得进去，因为这里靠的是本事，就是你自身的业务水平及综合素质，在这里的使命是工作、拿薪水、谋生。只要工作干好了，其他是福利。融得好了，心情舒服些，融得不好，脸上笑得虚伪些。
如果为了所谓的融入，每天挖心思迎合、奉承，自己的工作荒芜着，不敢拒绝他们的支使，不敢挣取自己的利益，那就偏离了轨道，影响了主题。
如果因为融得不好，因为这圈子有那么多让自己眼不顺的人和事，就想脱离这个圈子，是万万不能的。即便你有能力自己创业，即便你有本事随时跳槽，谁能保证另一个圈就如意呢？千万不要一圈望着一圈圆。
很多时候，我们处于某个圈子，并不是我们自己选择的结果，但是我们又不得不出现在那里。就比如家长圈，有的人依然在这里晒孩子，甚至家长会上都拽着老师不放，讲述他家孩子的趣事，完全不顾其他家长的等候。
我们不能因为讨厌这样的家长，就拒绝参加班级组织的活动，不能因为某些家长对自己的教育方式有异议，就觉得自己受到了排挤，就闷闷不乐。
我们应该明白，我们是怎么进入这个圈子的，在这个圈子里要得到的是什么，希望得到的是什么，这样就不会迷茫，不会失望了。还是说家长圈，因为孩子而进入了这个圈子，我们在这个圈子里能了解到各科老师的情况，了解到各个补课班的情况，了解到比人家孩子的学习情况；希望和优秀学生的家长交流孩子的学习方法。这些目的达到了，我们在这个圈子就是胜利的。而和所谓的其他家长谈不谈得来，他们认不认同我们没关系。
这就是圈子定位的重要性，只有把你所处的各个圈子定位准了，你才不会产生我不适合这个圈子，我融不进去这个圈子的想法。没了这种消极情绪，你的心态就会更阳光，你就会觉得你能够掌控生活，你就会有更多的成就感。
没必要自怨自艾，好像你融不进那些圈子，回顾四周，你已圈圈相套。
没必要心力交瘁，好像那些圈子与你格格不入，只要真诚为人，坦荡做事，你其实自成一圈。
