由于上午我向宿管阿姨说寝室来新人没有通知我们，宿管认为我态度不好向人力告状我和她吵，并且在当天下午人力对寝室检查报告里加上了我的名字，说我平时不太维护寝室卫生，也不配合宿管的工作。

经理将报告发在部门的微信群里。点名批评的员工只有两个，一个就是我。另一个是看不惯宿管的员工，每次和宿管说话都很呛。

我刚看到报告，一个同事发来语音，问，你怎么得罪宿管阿姨了？

我很疑惑，不知道啊！宿管一共三个。每次见到必叫阿姨。这是不配合工作？

每次让收拾寝室我都照做。这是不配合工作？

我的正式工同事们都说“欺负实习生啊”。但我想，不管欺不欺负，寝室干净整洁当然是好的，收就收吧。这是平时也不太维护卫生？

欲加之罪，何患无辞？

我说，生气，给你告到人力去！“你搞搞清楚，宿管相当于人力安插在寝室的眼线，再说阿姨们在这里工作多久了，他们和人力关系不好？人家会管你一个实习生？有点脑子！”

同事说得是相当有道理的了。

我也是懵圈了，因为我和你抱怨，你认为我态度不好，就要报复我，用这种方式？不过是很正常的一个住寝室的实习生向管理寝室的管理员抱怨了一件事情，管理员觉得实习生态度不好，就要让她以虚假的理由被通报？我将之称为“报复”。并且是“睚眦必报”。

宿管也不是那类忠厚老实的。但还是想起来“忠厚老实人的恶毒，像饭里的砂砾或者出骨鱼片里未净的刺，会给人一种不期待的伤痛。”重点在“不期待的伤痛”。

我用自己的思维方式跟他们讲了一件事，他们用他们的思维方式处理了这件事——告状以及报复。谁能想到呢？我不知道他们的学识，不清楚他们的生活，但我知道我们不是一个世界的。

我想的是，自己不在寝室的时候有不认识的人搬进来，要不要通知一下？东西还要被动，不爽啊。阿姨我要跟你吐槽一下。

人家想的是你跟我说话态度不好，我要告状，让你被通报。

一个宿舍管理员不用处理问题的吗？不用给个答复？只要整一下让自己不爽的人。

原先我还想，有损我名誉啊！要和他们理论一番。现在不用了，不是一个世界的low人，不用多费口舌。

（虽然还是花了时间写这些）