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在下手这篇文章前，思考了很长的一段时间，包括我求职途中被人拒绝还有我拒绝别人的时候，都在思考着为什么应届生放在不同的地方会有这么大的区别。
应届生求职，有优势也有劣势这是当然的，但作为应届生的我觉得肯定是优势大于劣势的。因为应届生刚踏入社会，对这个社会报有着美好的幻想，所以会想着努力些，会想着勤奋点去获得更多的赞许或者去更好的实现自己的梦想。我不知道为什么会有那么多企业会因为应届生这个梗而直接拒绝别人的求职。
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在前段时间的求职路上，对于我来说是无比的心酸。首先，当我去某地面试时，却因为是应届生而被委婉拒绝，当然招聘信息上没有信息显示说不招收应届生，只是拒绝时委婉的说我没有工作经验，是的，这一句话在我看来特别的委婉也特别的可笑。一个人从无工作经验到有丰富工作经验，谁都会经历过这样的过程，但如果每家企业都和你一样连起码的机会都不给应届生又谈何有工作经验这一说法？在这失败过后，我陆陆续续的又打过几个求职电话，电话那头一开始便问我是哪年毕业的，一开口说我是应届生，便很直接的说本单位不招收应届生。这些让我觉得既可笑又无奈。可笑的是为什么他们会这么对待应届生，连一个表现的机会都没有就否定所有的努力，无奈的是有多少应届生被拒绝后陷入深深的思考当中，甚至在内心深处都在怀疑自己的能力。
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当然，有些单位企业会态度很明确的写着要求应届生，我不知道这是想要给应届生成长的机会，还是看中了应届生的优势，如果有时间，如果可以，我会问问这些单位企业是怎样的想法。毫无疑问的，同样是对待应届生的看法，但每个人却有不同的想法，也许有人会说不要应届生的原因，是因为应届生自己没有足够优秀去吸引单位招收你，但如果一开始就带着有色的眼镜去看待应届生，再多的努力是不是都白搭，就像上面所说的，连基本表现的机会都不给又该如何去证明自己？还是该笑着说不要我是你们的损失，然后接着找下一家工作去证明自己的实力？伤害已经在那，多多少少心里都会有一个我曾经这样子被人拒绝过的梗不是吗？
