从上次与人合作之后，忽然明白很多事情造成今天这样的结果，其实都是自己陷入了表象层，而未深入现象背后的本质。
因此，有一次在手机上与老板商谈合作的事情时，旁边一位合作伙伴说，要是我们每天能够达到这个数，那么我们的日工资就能达到600元。
想想还是令人遐想无限，可是有没有想过这种凭感觉臆想出来的计划，能够达到吗？
犯过一次错，绝不能在同一个地方再次踏入同一个坑中，所以不与老板谈价钱，而是要想清楚与老板合作的动机是什么？并且要达到什么目的？为了目的所设置的目标与思路又各是什么？
这样一想，发现自己与老板先前谈的问题都是在what层面转圈，这是低效的，会有思考不到的问题在等你，让你措手不及。
停下来按照黄金思维圈法则去思考，避免自己靠感觉去办事，只在脑子里列个计划，或干脆想到什么做什么，不去理性思考背后一的why，这种结果只会产生计划谬误。
再一细思，发现人与人的差别一开始其实就是那么一点点，有人做事前分析，有人凭感觉做事情，一步错，后面又没有跟上反思总结，导致步步错。
所以如何用好黄金思维圈来引导、监督自己的行为是否正确，同时可检验自己是否陷入“做什么”模型中，忽略背后的目的，做低水平勤奋，离真实世界越走越远。
