数据反馈型的工作，就是你的工作成果可以通过很客观的数据反馈出来。
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举个例子吧，比如...销售。你卖了多少东西，这个月能拿到多少提成，在公司同事里排第几，都可以在数据上体现的很清楚，这就是典型的数据反馈型工作。其实开滴滴、送快递也算，这类工作有一个最大的优点，就是数据可以持续的对你保持激励。
比如我有个朋友写公众号8年，她每天在后台都能清楚的看到读者人数成百上千的增加，对她而言，这就是长效激励，她说，假如腾讯把所有数据都挡上，她什么都看不到，她想她坚持不了8年。
这就是数据反馈的作用，它会长期对你进行激励和鞭策，给你压力，驱动你前进。
相反，那些没有数据反馈，工作成果只能主观感知的工作，除非一个人是极其自律，否则很容易在里面滋生惰性，自我腐化。
数据反馈型工作还有一个大优点，就是公平公正公开，哪怕你出身不好，没有背景，只要你的数据足够优秀，你就能理直气壮的向上晋升。
