赵小川是刚刚大学毕业的职场新人，对新鲜事物的熟悉程度和新工具的使用都远不是已经在公司任职多年的老员工能比的。尤其是他现在的工作岗位负责文化建设，每次他做的宣传文案和微信推文的阅读量和评论都远远高于老员工。而且他策划的团建活动也是员工们最喜欢的，参与度最高的。因此他也没少受到领导的表扬。
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这些情况在被那些已经在公司任职多年的老员工看在眼里，难免有些嫉妒和不服气。所以平时也明里暗里的给赵小川穿了不少小鞋。赵小川也意识到了这种情况，想要主动改变自己的处境。于是，他也经常的去请教公司的前辈一些很简单的工作问题，同时也在办公室里大曝自己工作上的缺点：极度缺少工作经验，对于公司和同时的情况也不熟悉，并且希望同事和前辈们多多指导自己。
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慢慢的，赵小川发现自己的处境有了改变。有些同事开始主动的和他接触，一些老前辈也会主动的给他传授经验，有时候也会积极的和他探讨新工具新事物的相关问题。
赵小川的这种做法有效的弱化了他人对自己的嫉妒心，淡化了自己的优势。嫉妒心是人之常情，当遇到别人嫉妒你时，像赵小川这样适当的暴露一些自己的缺点、劣势就可以很有效的换来转机。因为当一个人处于相对优势的情况下，暴露自己的劣势和缺点，可以减轻嫉妒者的心理压力，让他们能有一种“他也和我差不多”的心理平衡感，进而消除嫉妒心理。正是有了这种平衡感的存在，也就是更容易打成一片。
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除了适当暴露自己的劣势和缺点，你还有什么和同事打成一片的高招呢？不妨留言讨论吧。
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