大家好！我是才舒。
前面我们分别从教研员和一线教师视角与大家交流、分享了外出培训、学习的感悟与收获。
今天，我们将从领导的视角与大家交流、分享针对大家外出培训、学习的感悟与心态。
应该说，各单位领导对于大家的外出培训、学习抱着较为复杂的心态:
一方面，由于近年来新教材内容变化大、变化多且变化快，单位领导都希望大家能够及时参与外出培训、学习，以便大家能够及时掌握新教材内容，明确新教材内容变化的内在依据并能够上好、用好新教材。
另一方面则担心大家外出培训效果不能够立竿见影，进而影响到外出培训、学习的授课教师所在班级日常教学工作的正常开展。
因此，一般来说，单位领导对于大家的外出培训、学习既明确支持，又分外关注培训效果。
与此同时，由于各单位参与培训、学习的人员涉及到各个学科，参与人员较多，如果大家都在同一时间参与外出培训、学习，不仅日常的教学工作难以保障，外出培训、学习的经费也是一笔不小的负担。
正所谓不当家不知柴米油盐贵。
在当前各级党委、政府带头过紧日子的情况下，各单位的经费都有点捉襟见肘，作为领导，都希望将有限的经费用在刀刃上。
因此，如果我们外出培训、学习时遇到领导不予批准的情况，我们也要站在领导和整个单位的立场考虑领导的实际困难并予以积极的理解、支持与配合，切不可有思想情绪，更不能认为领导是专门针对自己……
作为教师，我们一方面要认真做好教育教学工作，努力提高自身的专业素养，以便能够更好地胜任今后的教育教学工作。
另一方面，则需要在积极向领导争取外出培训、学习机会的同时，多站在领导的立场考虑问题、想办法，力争做到与领导相互理解、相互支持。
须知，作为领导，通常都是站在整个单位的立场思考问题、想办法的。
领导当然知道：作为教师，能够参与外出培训、学习，最终受益的是整个单位。
与此同时，遇到了困难，领导也会积极争取各方面资源，更好地为一线教师的专业成长助力。
记得9月初，本学期义务教育阶段的新教材国家级和省级培训已经完成了，可是市级和县级培训迟迟却没有进展。
我们的分管领导主动联系贵州省教科院、省教育厅教材处、省教育厅基教处和各级新华书店，询问市级与县级新教材培训进展。
上级主管部门则明确答复：为确保本次新教材培训质量与培训效果，本次新教材培训一律邀请高水平的专家学者给大家培训，全国各地市县级培训陆续开始，专家学者人手有限，忙不过来，后续会为大家陆续完成高质量的市县级培训。
在得到上级主管部门的明确答复后，领导要求我们三科统编教材市级教研员最迟要在8月底组织一次市级新教材培训，以便一线教师在开学前能够学会使用新教材。
后来11月份，我们初中历史学科邀请到南京市历史教研员王兵老师为我们提供了高水平的培训，受到大家都高度评价。
总之，作为单位领导，一方面对于大家的外出培训、学习都会给予支持与鼓励，另一方面则十分关注培训效果，希望大家能够获得高效的培训，更好地助力本单位教师的专业成长。
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咱们明天再聊！
