世界上最可恶的事，莫过于自己累个半死一个月只挣3000块钱，而老板悠哉悠哉的一个月竟然收入上万！
不要说什么人分三六九等，各有各的命。上帝和女娲造人的时候可没听说过厚此薄彼，反倒总是听人说，上帝面前人人平等，天生我才必有用。
那为什么收入差距就这么大呢？
都是资本家搞的鬼！
一 资本是什么？资本家又是什么？
比如，你在医院门口卖早点，一个月挣了一万块钱，这一万块钱叫做你的资金。如果你在医院门口摆了一个早点摊，通过雇佣别人来挣了一万块钱，这一万块钱就叫做资本。
资本就是通过剥削别人的劳动能力而得到的钱。
所以资本家就是那些通过剥削劳动人民血汗而获得财富的人。
资本家和劳动者的关系就是雇佣关系，也叫剥削与被剥削关系。这种关系是不平等的。
小到超市老板，大到企业。凡是当老板的人都是资本家，因为他们都雇人干活，发工资的时候自己拿大头，给员工拿小头了呀。
二 那劳动者的工资是怎么发的呢？
资本家按照最低生活标准制定劳动者的工资。
比如，一个人一个月所需要的全部基本生活支出是3000块钱，资本家就给这个人一个月的工资是3000元，一分不多，一分不少，因为每多给一分钱都意味着资本家少挣一分钱。少给一分钱，就意味着劳动者最基本的生活需求得不到满足，容易激化矛盾，引起反抗。
那劳动者给资本家带来的利益一个月就值3000块钱吗？
才不是嘞！
以肯德基为例。沈阳肯德基的工资标准是10.6/h，那这一个小时内你要干的活才值10.6元？
鬼才信！
别看肯德基老头一脸和善的微笑，其实心里阴毒的很。在肯德基做过兼职的同学可能知道，肯德基一个月的营业额至少在三十万以上，均分到每天至少是一万，均分到每个小时至少是416块钱。一天内雇佣的员工人数最多20人，那每个人每小时给肯德基带来的收益至少是20.8元。
而肯德基给员工的工资是10.6元/h，等于说肯德基生生的把你创造的价值拿走了一半多。
更可恨的是，沈阳肯德基的员工一个月工资如果超过800元，超出的部分要交20%的税！实在令人难以接受！
三 资本家脑子里只有挣钱，他们为了挣更多的钱真的是绞尽脑汁。
第一，延长劳动者的工作时间。
劳动者的工资是恒定的，资本家只要给够劳动者的工资，比如3000元。接下来，劳动者每多干一分钟活，每多创造一件商品，每多创造一分钱利润都是属于资本家的。老板当然就喜欢让你无限加班。至于加班费什么的，不好意思，没听说过。就算是有，也会远低于你这段时间所创造的价值。
第二，加强劳动强度。
比如你上班朝九晚五，今天家里有点事想下午两点下班，去找老板商量。
老板说，你看别人都是朝九晚五，一天八个小时挣100块钱，你看你两点下班，一天五个小时挣100块钱，这不合适吧？
你说，家里实在有急事，老板通融一下。
老板说，那好吧，那你就在这五个小时内把你八个小时的活干完，早干完早下班。
这就是提高劳动强度。
现在的资本家在提高劳动者劳动强度上已经算是达到顶峰了，不能再强了。
从肯德基就可见一斑。
从你打卡上班开始一直忙到下班的最后一刻，期间只有十五分钟休息时间，休息时间之外，连喘息的机会都没有，总有不断的任务要完成，总有干不完的活，完全可以让你有一种自己不是人，是一种机器的错觉。一个字总结——累。
四 这样做的后果是什么呢？
贫富差距拉大。
资本家一方面在要求劳动者高强度工作的同时又要求他们无条件的加班，劳动者创造的大部分财富集中在资本家的手中，而劳动者只得到了温饱。
劳动者的工资都花在了生活基本需求上，资本家也不会让劳动者有剩余的钱，因为劳动者如果兜里有钱，通过慢慢积攒就可以另谋出路，不用再打工受罪了，那资本家就失去了劳动力来源。没有劳动力就没有剥削，没有剥削就降低了收益，资本家是不会允许出现这种状况的。
所以资本家一再的压低劳动者的工资，一方面又把大量的财富集中在自己手中，这就造成了贫富差距的扩大。
贫富差距扩大到一定程度会激化社会矛盾，有钱人占据人口总量的少数却占有人类总财富的多数，当然会引起贫穷者的不满。没人喜欢看着别人吃香喝辣，自己却稀粥白饭。
英国的宪章运动，法国里昂工人起义，美国中产阶级占领华尔街就是最好的证明。
所以国家才会有劳动保障法，制定最低工资标准，对富人收税，对穷人补贴。
五 现代资本家的新招数
现代资本家提高利润的另一个方法是提高生产效率。
别人一分钟生产一个零件，我一分钟生产十个，市场上的零件价格不变，那生产效率最高的资本家就获得的利润最大。
这就涉及到科学技术了，现代的全自动生产线，就是这样的，机器比人成本低，出错率小，效率高，资本家当然喜欢用机器而不是人。
资本家的技术竞争，提高自身劳动生产率的同时也会促进社会生产率的提高，最直接的影响就是物价降低，以前一个面包需要一个小时制作，卖一块钱，现在一个面包只需要半个小时制作，所以卖五毛钱。
但是物价的降低会导致劳动者对基本生活需求所需要的钱减少，资本家就又可以对劳动者降低工资了，而全自动机器生产会导致失业率增加，造成劳动力过剩，到达一定程度之后，一样会激化矛盾，引发混乱。
经济基础决定上层建筑。当生产力的发展程度超过生产关系，就会引发变革。也就是说当资本家为了追求利润，使生产率达到一定高度，还是要维持剥削劳动者的状态时，劳动者就会奋起反抗，甚至革命。
这就是马克思为什么说资本主义制度是不完善的制度，迟早要被社会主义制度取代的原因。
但是反观现在，资本主义依然在欧美国家生龙活虎，完全没有被推翻的迹象，为什么呢？
因为马克思没有想到会有第三产业的出现。
服务业吸收了第二产业和第一产业的剩余劳动力，使矛盾又回归了平衡。
六 作为劳动者的我们应该怎么办？
今时不同往日，相对于上个世纪的战乱，和平年代的资本家不再明目张胆的剥削劳动者，一方面劳动素质整体要求提高，另一方面行业中竞争压力太大，劳动者不再担心温饱，资本家更害怕高素质的劳动者辞职。
但是相对于富士康、肯德基、物流分拣等这样的劳动密集型职业，资本家的剥削程度可没有丝毫减少，反而变本加厉。
殊不知每年富士康有多少人不堪工作量太大而跳楼？
毕竟这种职业的劳动者没有丝毫竞争力，除了干这种是个人都能干的活之外，就只能坐吃等死。那你除了被剥削，挣一点糊口费之外还能要求什么呢？
你的价值决定了你的薪水。
当你对公司举足轻重的时候，我相信老板会放低姿态，给你一个满意的工资单。
如果你不想再被剥削，就从现在开始努力吧，节衣缩食，尽可能的积攒本金，给自己创造一份资金。
结尾
俗话说。我终将成为我所讨厌的人。那我希望我们都终将成为我们所讨厌的资本家。
腰缠万贯，挥金如土。
