幼儿园的两个厨师看着幼儿人数这两个学期都在翻倍的增加，有些坐不住了，她们不停的发牢骚，实际上她们真正做事的时间只有上午八点半到两点，为什么说到两点，因为两个人一起，时不时的玩手机看视频，或者去厕所蹲着聊天，导致时间看起来很长。
哪怕我提过很多次，可是你总不能连上厕所的时间都不给吧？更何况我也不可能时刻盯着她们，心里看在她们能够准时让幼儿开饭的份儿上，我睁一只眼闭一只眼。工资在找她们的时候也提前说好了，人数达到规定人数开始涨工资，而现在离规定人数还差七八十，两个人就开始天天喊腿疼胳膊疼了，但是，这还是在我姐每天都帮忙的前提下。
我是打算涨工资的，但是看着她俩的作风，谁都不同意涨，我心里也是生气，就没提。于是，其中一个开始要挟辞职，在我们挽留之后留了下来，但是仍然指使另一个闹事：累，疼。我装作听不见，一个月后，这个就真的辞职了。
辞职后，我姐跟着剩下的厨师做，神奇的是，以前一点多甚至两点半才能完成的工作，开始变成每天十二点半就结束了，这不得不说代表了一些什么真相。到了下午厨师们就不用过来了，只工作半天，加餐提前保温，下午老师们会自己拿。我给剩下的这个厨师涨了二百的工资，然后又找了一个，新找的这个也是做过厨师的，同样的工资，这样留下来的这个厨师就有了意见，觉得对方刚来，凭什么一样的工资，根本不说人家也是有经验的，时不时的找新厨师的麻烦，我们只好辞退了。
而第一个厨师则去了新开的一家幼儿园，我曾说过这家幼儿园没有证，教育局发现了迟早会取缔，但是老百姓是不懂的。第一个厨师还以新幼儿园工资高人数少为由，是啊，对方连教职工带幼儿才三十多个人，根本没法和我们比，第一个厨师撺掇这个厨师接着闹事。我们的加餐都是手工制作的，对方却是购买的成品，里面肯定添加剂多，但是厨师却轻松了，这个也成了理由，她在我这里闹辞职，要求她的孙子免费，但是免费对其他老师公平吗？我们跟其他幼儿园一样，都是职工收费半价，而我们更低，只是每个月二百，她说不过我，没占到便宜，跑到群里艾特我：园长，我不干了。
当时气得我不行，在职工群里发辞职，你这不是扰乱民心吗？我果断回复一个：好的，你发给我的原因留言已收到，加上一个“OK”的表情，连挽留都没有。你想让职工们多想然后辞职要挟，我就暗示职工们你辞职是有自身原因的。即便这样，她也不退群，搭档问我，要不要移除，我回答：不必，既然选择自取其辱，那就让她自己退群，我们移除还得罪她呢。
新厨师当天找到了，我让后勤发到群里通知我，果然，这个厨师傻眼了，她绝对没想到，我们会这么快找到厨师，自己看到后，退群了。我在想，一个身体不好的人，家庭条件还不好，能去做什么呢？心里后悔去吧！
而新开的幼儿园，只有体制内的人知道，教育局已经盯上了，已经有人举报了疫情期间办小学辅导班，加上无证经营，小食堂都没有证书，封是迟早的事儿。
在我这里学了幼儿园的餐点技术，转身就想对付我，怎么就不想想，好歹我也是在教育界混了十几年的人，怎么可能就像看起来的那么家庭主妇呢？我的年龄小，但是并不代表我的智商和经历就比你们少。
