似乎从大学将要离开学校之时，工作这件事就成了新的难题。我们脱离了一群人向一个目标奋斗的氛围，转而分散各地，各自为战。
与大学不同，那时我们将将挣脱开成绩与考试的束缚，是满怀憧憬的去踏入另一种学习生活。但既然还是学习，自然与之前比本质上还是一样的。不过是丰富了我们选择的权利，扩大了身处的环境。进入大学初，最开始的心理课，好几位老师开导着我们去适应这种变化，可说起来，当时的我更多的是好奇与憧憬，这种变化是顺其自然而不需要刻意去迎合的。
如今进入工作期，再没有了心理开导课，反而有点感慨。刚刚踏入社会，抱着新奇与畅想一点点摸索，在这个位置，我们仿佛才真正独立出来。以前的学习生活，不管拥有朋友的多少，也不管与那些同学的熟稔程度深浅，总归我们是一起前进的。我们是一个集体，大部分人都为了成绩而奋斗。工作期就不是这样，面对着各种与你生活经验、性情经历南辕北辙的同事，可能共同的话题都很难构建。
女同事之间万年长红的育儿经，大概是最能引发交流兴趣的。偶尔穿插热播影视剧的讨论，当红明星的八卦绯闻……最怕环境突然安静下来，一时冷场，倒不知说些什么。比起学生时代，话题似乎越变越少，交谈的欲望越变越淡，但其实我们不曾发现这是因为我们很难再找到拥有同等目标的人了。
年龄不同、心态不同、生活轨迹不同，甚至在职场，各自负责的区域都不同。你不理解我，我又怎能理解你呢？就如业务员理解不了内勤人员的存在，认为他们扩大了开支，恨不得非工作时间他们也能为公司尽心尽力，努力奉献。而内勤人员也理解不了业务员，认为他们不就是出去的时候多了些吗?还不是跟人闲聊？待在公司没事干不和自己一样，为何却多了很多自己没有的自由。
这些都是无解的，然而说到底，工资教做人。做内勤的如果羡慕业务员的工资水平，会自己朝着那个方向改变。但如果甘于现状，要他们付出与业务员同倍的工作时间，他们又怎会愿意。既然做了业务员，不就是奔着提成而来的吗？万事万物既然存在就有其道理，你不愿意做的内勤或许有人愿意做，尊重他就够了。
一份工作好不好，做了才会知道。工作的路，也是自己一步步踩出来的。心态的转变，是在日积月累中慢慢成形，总有一天，我们可以用更豁达的想法去融入属于我们的工作中。
