8.4日客感悟:永续经营
人不可能长生不老，只是靠基因一代一代传下去。企业也不可能永续经营，而是靠管理一代一代的传下去。
有的人不敢接纳比自己更强的下属，不敢培养下属，怕他有一天夺走自己的职位。反过来想，培养出一个能替代自己的人，是多么的难能可贵啊，培养一个人才胜过做出很多的业绩。
“忘记、借用、学习”，不同阶段要有不同的方式，当达到鼎盛时期时便是开始转型的恰好时机。
2017.8.4永续经营
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 如果我们平常有浏览有关Node.js的文章，估计我们都会听到最多关于Node.js是异步非阻塞I/O,单线程，事件...
